安大略省医护人员去年提薪3.75%今年提薪2.5%

据2023年4月25日的新闻报道，加拿大公务员工会（CUPE）聘请了一家公司做调查，调查结果说安大略省超过60%的注册实习护士（Registed Practical Nurses）考虑离职，82%的护士说工作压力太大。这个调查是在安省面临医护人员短缺的时候做出来的。

安省护士有三类：一类是牌照实习护士（Licnesed Pracical Nurses）,这类护士通过12-18个月的学习培训通过考牌拿到牌照；第二类是注册实习护士（Resigted Practical Nurses）,这类护士有4年大学学士学位，通过业界专业考试，得到注册；第三类是注册护士（Registed Nurses），注册护士有超过4年的高等教育，能够独立开业承接护理业务。

调查还说，虽然大多数注册实习护士考虑离职，但是，如果时薪能有$35元的话，72%的注册实习护士会考虑继续工作。当医院忙起来的时候，有时候一个注册实习护士要照顾130个病床。

省卫生部长说，自从2018年福特省长上任以来，安大略省已经有6万个新注册的护士和8千个新注册的医生。2022年创纪录的有1万2千新注册护士，而且还有3万在校学生学习护士专业。省政府还采取措施让跟多外国注册的护士能够在安省工作，同时允许外省的护士能够立即就业上任。2023-2024财政年度安省投资2.8亿用于护士培训和教育。

2019年安省通过124号法案，规定公务员工资去其后三年每年增加1%，这三年正好赶上新冠疫情。公务员工会提出上诉，2023年6月仲裁判124号法案违宪。仲裁判决医护人员去年提薪3.75%和今年提薪2.5%。安省政府提出上诉，法官说判决已经降低了工会的去年3.75%和今年3.5%的提薪要求，而这个要求是安省电力工人和联邦公务员工会已经达到了的目的。法官还判在这个基础上，判予注册实习护士$2元的附加时薪。一些医院在紧急时外包护理业务，支付给外包护士的时薪是工会谈判要求的时薪的二倍到三倍。

安大略医院协会（OHA）首席执行官说，医院协会支持一线医护人员，支持工会的薪金谈判。安大略医院协会是会员式协会，安大略省154家医院是会员。协会宗旨是医院的声音，是为医院游说政府政策的业界联合。

仲裁判124号法案违宪，迫使安省政府增加了10亿额外医疗开支。

[唵啊吽]

回复 'tiger00' 的评论 : 我也不相信一个护士能看护100多病床，但是，链接里的媒体文章这么说，我就复述了。主流媒体有时候也很夸张的。

[唵啊吽]

回复 'tiger00' 的评论 : 谢谢。有LPN吗？

[tiger00]

安省的护士分三类：
RPN: registered practical nurse: 2 years in school, diploma.
RN: registered nurse: 4 years with BScN, started in 2005.
NP：Nurse practitioner, RN with master degree plus NP courses.

安省没有一年学业的护士，护工不属CNO（college of nurses), 疫情期间太多护士退休离职，现在每个医院还是严重缺员，护士一直在超载上班。几乎每天监护病房要有很多高额的外包护士，但照样不够人手要关闭病床。
跟美国比，安省的护士工资少很多，疫情期间BC护士工资也比安省高；还有，做外包ICU护士，工资非常非常高！旅游护士也是，很多年轻人去温哥华东四省做，包吃包住，工薪很高，要求就是RN，ICU工作1000小时以上（ICU RN 要独立培训4个月通过考试才能上岗）。
不相信安省哪个医院的护士会照顾100多个病人，最多的时候也许7-8个病人（正常应该4-6个，也许小医院会多些？但这里工作太超量影响质量和自己的执照时，护士可以拒绝上班），老人院照顾的会多些，但老人院的护士工作量和责任要少很多。