管理与心理需要

一个企业的人员一般应该分为三类，业主，管理人员和被管理人员（或基层人员）。这三者的利益是不同的（利益主要可以分为两种，经济利益和心理满足度）。对于血汗工厂，业主与其他两类都存在经济利益冲突，但业主通常无法全面管理一个企业，因此只能让一部分利益给管理层，同时管理层还能满足一下业主的心理需求。基层员工的经济利益当然就差，更谈不上心理满足。对于其他大部分企业，业主与基层员工的经济利益冲突不大，但管理层则不同，他们除了经济利益还有心理满足的需求，有时谁能满足他们的心理需求就可能偏向谁。业主是否干预管理层人员的心理满足对企业的负面影响，这取决于管理层人员给业主带来的心理满足或一个基层员工给整个企业带来的经济利益（不是某个部门或技术水平）。