工人的最低工资涨到多少才算够

工人的最低工资涨到多少才算够






《工人的最低工资涨到多少才算够》，提出这个问题的想法是：在资本主义社会里给资本家包括政府部门打工的，工人的最低工资涨到多少才算【够】？而提出这个问题的本意更是想知道《工人的最低工资涨到多少才算【够】》！按以下【Al】或【专家分折】的文中看出来的结果是：永远不【够】的？那么，请问：工人的最低工资涨到多少才算【够】？目的有二个：一是作比较。二是这种每年加基本工资的资度能一直加下去吗？

先说《比较》：毛泽东领导的中国共产党领导建立的新中国即毛泽东时代近三十年内。工人的工资几乎无大的变化。随着工龄增长微加一些工资。干得好的工人稍加一些工资。时代背景：三十年内物价固定不变，房租固定不变，医疗工人们全保全家人免费，孩子教育免费。

而在资本主义社会里工人们在工会的领导下向政府民选的官員要求涨基本工资，这些被选上的政府民选的官員们为了选票答应给工人涨工资，上台后每届涨一点工资。

例如：加拿大安省在2013年6月，任务是向省政府提供未来最低工资制定的建议，安省最低工资为10.25加元，已冻结三年。2014年，小组建议将工资与通胀率挂钩。同年6月1日，自由党政府将时薪提高至11加元。

《安省10月将上调最低工资，全职工人时薪17.6元够维持生活吗？》

10.25加元→ 11加元→17.6加元。近十年内涨了7.35加元。

结果是：工人们不满意。资本家不高兴。通胀率不断升高，工人的最低工资涨到多少才算【够】？一年又一年一直涨到100加元又或是更多到1000加元每小时？工人们满意吗？资本家高兴吗？通胀率是不是就不升高了吗？又如同资本主义社会的经济危机能消失吗？通贸臌胀能控制吗？每一次通贸臌胀后的物价上升后还会下降吗？房租每年在增加何时能停涨？医疗逐步在私有化又或是无家庭医生更次每次看急诊时等上十几个小时，门诊预好需要几个星期？物价不断上涨，大学学费不断升高，每一年加一点基本工资《够》用吗？年轻人还想要自己能买得起住房吗？工人的最低工资涨到多少才算【够】？

问：工人的最低工资涨到多少才算【够】？

AI 回答：【工人的最低工资涨到多少才算“够”没有固定标准，它取决于当地生活成本（房租、食物、交通）、通货膨胀率、平均工资水平，以及是否能保障工人满足基本生活需求并有一定结余，目标是实现“生活工资 (Living Wage)”，而非仅仅“最低工资”；例如，北美和欧洲有些地区已接近或达到 20-25 CAD/小时（约 100-125+ RMB/小时），但中国不同城市差异巨大，需要综合考量当地物价。

衡量“够”的几个关键维度：

基本生活保障：覆盖租房、食物、交通、医疗、教育、基本娱乐等必需开支，让工人不用过度节俭。

地区差异：一线城市（如北京、上海）与小城市生活成本天差地别，最低工资标准也应不同。

通胀与购买力：工资涨幅需跑赢通货膨胀，否则实际购买力下降。
社会平均水平：最低工资应与当地平均工资水平相匹配，过低会拉大贫富差距。

“生活工资”概念：国际上提倡的“生活工资”高于“最低工资”，旨在让工人能体面生活，通常是最低工资的 1.5-2 倍。
举例说明：

北美（如加拿大）：有些省份的最低时薪已达 17-18 CAD，甚至更高，目的是让全职工作者能负担基本生活。

中国：上海、北京的最低工资标准较高（例如 2023/2024 年接近或超过 2690元/月），但许多人仍认为不足以覆盖大城市高昂的生活成本。

总结：“够”不是一个固定的数字，而是动态的、基于实际生活水平的衡量。一个理想的最低工资应确保工人能过上体面的生活，而不是仅仅满足生存。 】

《安省10月将上调最低工资，全职工人时薪17.6元够维持生活吗？》安省将在今年10月提高最低工资，这项年度调薪将于10月1日生效，时薪将提高至17.60加元，比目前的标准上调0.40加元。但多位专家表示，这仍不足以应付多伦多等大城市的日常生活成本。

多伦多大学Rotman管理学院名誉教授Anil Verma告诉CTV多伦多新闻，安省通过CPI中这些商品成本的上升来计算通胀。

Verma说，“这只是告诉我们如何从一年调到下一年，但如果你往历史回溯，当初的标准其实是随意定的，没有一个公式告诉我们‘今天起，最低工资应从10加元/小时开始’”。

Verma曾担任安省最低工资咨询小组主席。该小组成立于12年前（2013年6月），任务是向省政府提供未来最低工资制定的建议，确保既“对工人公平”又“对企业可预测”。

Verma说，“在那之前，有些年份最低工资会上调，有些年份则不会”。

小组成立时，安省最低工资为10.25加元，已冻结三年。2014年，小组建议将工资与通胀率挂钩。同年6月1日，自由党政府将时薪提高至11加元。

Verma指出：“CPI由加拿大统计局计算，所以这不是党派或政治决定，这样一来，调薪时间与幅度就不再由当政政府控制。”

今年安省最低工资的调涨幅度是基于2.4%的CPI计算的。因此，一名每周工作40小时的最低工资工人，年薪将增加约835加元。

安省有多少人拿最低工资？
根据加拿大统计局2025年8月的数据，当时安省最低工资为17.20加元，全省有50.3万名工人领取该工资或更低。毕竟，当时安省学生工资为16.20加元（10月1日也将调至16.60加元）。

“这占全省710万名雇员的7%。”加拿大统计局的Jasmine Emond在声明中指出，这些数据未经季节调整。

其中一半以上是15至24岁的年轻人，共28.2万人。统计局指出，在该年龄组中，略多于四分之一的雇员在8月拿的是最低工资或更低。

第二大群体是25至54岁，共16.6万人；此外还有5.5万名55岁及以上的安省居民领取最低工资或更低。

Verma认为，最低工资起到“桥梁”作用，帮助年轻人、技能有限者和新移民“获得一些技能和经验，逐步走出最低工资群体”。

他举例说，新加坡通过“渐进工资制”，由工会、雇主和政府共同制定，通过鼓励工人提升技能和生产力，来逐步提高低薪工人的工资。

“公共政策应当创造最低工资岗位及相关制度，让人们借此进入劳动力市场，但不必一生都依赖最低工资。最低工资根本不足以养家或提供基本生活舒适。”

今年的加薪够用吗？

安省生活工资网络（OLWN）传播总监Craig Pickthorne在接受CTV多伦多采访时表示，“即使加薪后，全省仍没有一个地方可以靠最低工资全职工作就能维持基本生活”。

OLWN去年11月的最新数据显示，大多伦多地区的“生活工资”为每小时26加元，比2025年新标准高出8.40加元。所谓生活工资，是指个人或家庭在税前需赚取的最低收入，以支付食物、交通和住房等基本开销。

Pickthorne说：“所以，哪怕加薪后，你在多伦多打最低工资的工，也根本没法维持生计。”

安省劳工联盟主席Laura Walton告诉CTV多伦多，他们多年来一直呼吁提高最低工资。

Walton说，“我们五年前就要求把最低工资提高到20加元，但现在还没实现”。

她指出，最低工资的制定不能只看CPI。

“我们需要考虑的是，它是否真正应对了房租？食物？能源？交通？这些都是关键因素。”

加拿大政策替代中心（CCPA）提出了“租金工资”一词，指的是一个人在每周工作40小时、把收入30%用于房租的情况下，负担得起房租所需的时薪。报告指出，在多伦多，这一时薪接近38加元。

多伦多地区房地产委员会的2025年第二季度租赁报告显示，一居室公寓的平均月租为2,326加元。虽然同比下降5.1%，但年租金仍达27,912加元。

如果按最低工资每周工作40小时、算上10月的加薪，年税前收入约为33,790加元。这意味着超过80%的工资将用于住房，假设独居租一居室。

Rotman管理学院副教授Richard Powers告诉CTV多伦多，“他们肯定买不起房，而且在大城市里，若住房开销占薪水的50%以上，生活仍然会非常困难”。

“如果目标是实现可持续的工作生活平衡，仅靠最低工资是不可能的。虽然这次加薪是进步，但我们也知道这根本赶不上通胀。”

不过，Powers也指出，提高工资会对企业，尤其是小企业造成压力。

Powers说，“这是一场双向论战。一方面，我们刚刚论证了这根本不是生活工资；另一方面，落实加薪又会对经济的其他部分造成压力，特别是资源有限的小企业”。

“我们希望给员工更高工资，让他们能体面生活；但我们也希望维持一个不想承担更高价格的客户群。”

Pickthorne表示，目前安省共有645家获得“生活工资雇主”认证的企业，但许多雇主在应对成本上升时面临困难。

Pickthorne说，“老实说，我们也经历了企业流失和倒闭，这并不令人意外，很多经济指标都在反映这一点，我们也不例外”。

“但我们仍在不断吸纳新的雇主，替补流失的企业，并希望未来情况会好转。”

除安省外，还有四个省份也将在10月上调最低工资：新斯科舍省和爱德华王子岛将调至16.50加元，曼尼托巴省调至16加元，萨斯喀彻温省调至15.34加元。