FOC游戏 17 转折点

与汉斯面谈之后， 虽然苏静的心中产生过一些纠结，但紧接后来几天，她都忙于做月底报告和对公司财务系统的监控维护，一时也没有去想是不是要申请运营部的工作。

 

管理公司的财务系统，每个月的月初几天，忙和加班也是常事了。一般这种时候，苏静都是从家里准备了午饭去上班。三月份的忙乱日子算过去了，静想着可以出外轻松一下了，她走到江明的工作台前。

 

江明坐在他的工作桌前， 时而看看他的计算机屏幕，时而在桌上平摊开来的小笔记本上记着什么，神情很专注。

 

“嗨，明，忙吗？” 静主动向江明打招呼。

“静，你好。今天不太忙了。” 明抬起头看着静说。

“知道明天是个什么日子吗？” 静一脸顽皮。

“明天是什么日子？” 明闭了下眼晴想了想，睜开眼睛不解的问。

“是3月8日，嘻嘻” 静带着嘻笑说。

“噢是三八妇女节，那是你们的节日，对我们男士来说，就是普通的一天。” 明有些打趣苏静还把3月8日当个事来说。

“OK，不逗贫了。我是想， 明天我不准备带午饭，咱们俩，当然也可以再叫上几位中国同事一块出去吃饭，乐哈乐哈放松一下。” 苏靜道出了她找江明的真正动机，是嘴馋了，想找他一块到歺馆打牙祭。

“唉哟， 明天还真的不行，我有一周的培训课，明天是第一天。现在我正在预习上课的教程呢。” 明很抱歉地说，说着还指指他桌上平摊开来的小笔记本。

“没关系，那就以后再找机会了。 什么培训课 ？”  静有些扫兴，又好奇江明要去上什么课。

“是他们会计部门的培训课。”

“我怎么一点不知道，我也想去。” 静不仅好奇心重，也求学心重。

“那你得去问咱们老板。” 明知道静确实求知欲强，但自己做不了决定的事他也不便多说。

 

和江明说完话， 静还真的去问了吉娅。苏静表示出她也想和江明一起去参加脱产培训。

 

吉娅对苏静的解释是，这本来只是会计部门为自己职员办的培训。主要是训练职员们，怎么有效的把传统的会计常规运用在现时的计算机系统。是要到该财务系统商家指定的训练场所去上课，名额有限 ，费用也高。但是吉娅考虑到，如果她的组员们能有一定会计方面的学习，对操纵监管公司的财务系统有好处。所以她千方百计从会计部门争取了个听讲名额，又努力说服吉娅自己的顶头上司同意支出这笔培训资金，这才有了能够从自已组里派一名组员参加脱产培训的事。

 

阐明了送江明出去培训的由来，吉娅又对静说：“我知道你也想有机会接受一些培训，感谢你一直保持着愿意学习新东西的热忱。但我们必竟管的是公司的财务系统，是公司的经济命脉，不可能关掉机器送全组人员一起去接受培训，总是要替換着来。不过请你放心，别急，我保证也会给你，还有亨德森提供出去学习的机会的。” 吉娅说这些话时，一直是眼晴直视着苏静，嘴边带着微笑，语速也是不紧不慢的。

“那好吧，谢谢啦。” 听了老板一通解释，静也找不出什么更合适的说词，只好谢过吉娅，回到自已的工作台。

 

其实，吉娅对苏静的一番解释是在情在理。确实是会计部门对内部职员的培训，确实是吉娅费了一番口舌使会计部门让出一个名额，确实是吉娅向她自己的顶头上司要来教育经费，确实是在上班时间，系统运行时组里应该有人守着。而从资历上说，江明比苏静和亨德森俩人到吉狮银行的时间都长，先送江明去培训也算是顺理成章。

 

可是，在吉娅的内心里，她最初是想送苏静去会计部门学习的，因为静才是吉狮银行财务系统的主管工程师。为什么后来她决定送江明而不是送苏静去接受培训，吉娅还有一个不能对苏静明说的理由。是吉娅的第六感告诉她，苏静很有可能要很快就离开这个小组，吉娅必须装备好江明，使他随时可以有把握地从苏静手中接管现行系统。

 

为什么吉娅会有这种感觉呢？ 这还要从那天职工大会后的小组开会时，苏静没有马上表态说起。当时，江明和亨德森都表示只要吉娅在，他们也会留在组里不走，唯有苏静有些踌躇。换了组里任何其他人犹豫不决， 吉娅都不会多想。只有苏静，在吉娅的印象中，苏静从来就不是个深思熟虑的人。吉娅总能想起她雇了苏静之后俩人间的一段对话。

…

“你还记得你工作面谈是怎么回答问题的吗？” 吉娅问苏静。

“我真不记得，什么话都是说了就忘。” 静答道。

“我问你是不是这一套财务系统的专家？一般来工作面谈的人都会说是，你却很肯定地说自己不是专家。” 吉娅笑着说。

“...” 静有些语塞，也有些尴尬。

“不过你后来解释说，你会不断学习提高，但是永远不会称自己是系统专家。这很好！” 吉娅说着点点头表示赞同，她又接着说：

“我接着又问你有什么缺点，你回答，说话不怎么过脑子，太直了，容易伤了人自已还不知道。

我又问，为什么要更換工作呢？你可真是想都不想直接说，你要供孩子上大学需要找个多挣钱的工作。

当时我就决定雇佣你了，就因为你这个率真的性格！”

…

 

在小组会上，吉娅看到了苏静的迟疑。吉娅心里明白，就苏静的性格来说，只有她心中有了纠结而又不会掩饰，才会无语，和出现一脸踌躇的神情。吉娅不仅了解也很喜爱苏静的性格，为了给苏静一点面子，或者不想迫使苏静说出违心的话来，吉娅才很快示意苏静不需要马上表态。也许，吉娅宁愿苏静保持着她率直真诚的本性，而不要学会职场上的圆滑。

 

生活中或在职场上，大概许多人喜欢能够多一点儿选择，认为有了选择就可以主宰命运。其实，有的时候，没有选择也就容易认命了。

举例说吧，男人都希望能够有机会在众多漂亮的女孩中选择自已的新娘，或者女人都有梦想巧遇几个男人之后再来决定哪一个是最佳的新郎。究竟你最后的选择是不是最理想的，你的心里最明白。当然，在男女关系上谈论选择，这是要排除一见钟情的可能。从职场上看，为什么现在越来越多的人经常跳槽更换工作，而能忠诚地跟随着同一个老板直到退休的人成为极少数，一个很大的原因就是有诱惑和选择，有更高薪水之类的诱惑。当然，选择离开原职，还要排除有苛刻老板导致员工不得不离开的可能。

 

就苏静现时的情况看，这一次没有轮上她去脱产培训，说起来不是个什么事。可是，为什么会在江明去接受培训的这一周时间里，苏静从开始能够接受这本是个合情合理的事实，到渐渐认为自已在组里是不被领导重视的，就是因为，在她的面前，出现了那么一份选择，一份苏静自已也搞不清是否适宜的选择，一份被阿尔基极力推荐的选择。这份选择带给她的，不是心灵上的平静，而是一种燥动。

 

在阿尔基又发来信息追问苏静是否已经申请了去运营部工作的当天，也是江明就要完成培训而返回工作的前一天，苏静正式向人事部提交了去运营部工作的个人简历。