工资标准中的11类工资区

工资标准中的11类工资区

   全国工资标准分11类工资区是从1956年开始实行的（之前的工资系统是一个统一的级别标准再加各地区的物价津贴）。
1956年进行了全面的工资改革，制定了新的工资标准，新的工资标准根据各地区物价和消费水平，分了11类工资区，以1类为基准，每高1类增加约3%。各地的工资区类别可由下面的简表查到。如北京城区6类，上海城区8类等，若要具体到县，可查更详细的表（如图3、图4

）。另外有个特殊情况，就是江苏省的南京、苏州、无锡、常州四城市执行的是4.33类（4类区加1％的标准）。在1963年全国调整工资，取消了一、二类的工资区，将一、二类工资区一律提高到按三类工资区标准。1979年10月，又将三类工资区提高为四类工资区，原四类工资区提高为五类工资区，南京、苏州、无锡、常州四城市也提高为5.33类区。

    1985年工资改革后，工资标准已不再分工资区了。