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四十岁是一个人们事业有成的年龄。可是她还在职场外徘徊。过去十多年辛辛苦苦在中国建立的技术和社会地位都在五年前来美国的一夜之间不复存在。初到美国这五年中，她象一位登山运动员一样艰难的一步一步朝即定目标攀登。可是到达了这目标并不意味着她会被人认可，更别说是在美国。
大学毕业后，她立马来到丈夫做博士后的城市，怀揣着生墨迹未干的大学学士毕业证和反复斟酌的个人简历四处求职。开始她只是申请全职工作，后来半职工作也申请，二周过去了，仍无结果。想到五年来自己的努力就象一个单相思者不能得到对方的赏识，甚至一点关注，她真是非常无奈。虽然她明白第一份工作通常很难，更何况她这个四十岁的大学应届毕业生在美国没有任何专业工作经历。
就在这时，远在她曾就读大学的美国朋友Linda打来了电话。Linda是一位地道的金发白肤美女，比她年龄稍长，是该大学的在读博士生。在她上大学时，Linda曾经是「商业写作」课的代科教师。当年上那门课时，她正怀第二孩子，在夏季学期的二个多月里共修了包括「商业写作」在内的三门课。她这个大龄外国孕妇大学生在年轻的人群引起了Linda的关注。大慨同是中年追梦人，她们很快成了好朋友。而这时，听到她工作尚无着落，Linda立即联系了自已在本市的一位朋友。于是，二天后她在美国有了第一份工作。
Linda的朋友，Mark，在当地拥有一家居民供水公司的家庭企业。公司规模不大，以水质处理工厂为主，财务部只有一名老会计，正缺人手。她在老会计的指导下认真工作很快进入角色。真是好事成双。几乎与此同时，她还拿到了另一份非全日性工作。那是一家由两位律师组成的小型律师事务所。她只需要每个周末花半天时间处理帐务就够了。虽然她忙碌一番的直接效果只是一个非全日性工作，她仍相信上苍不负努力人。如果没有她长期以来的执着追求，就不会获得Linda的知遇之恩。
在供水公司工作不久，她发现该公司存在许多问题：缺乏书面规章条例，管理人员领导乏力，职员工作涣散，财政制度混乱。果然不几个月，公司因废水回收处理厂维护不力被附近居民联名告上法庭。随之而来的是当地政府主管部门的立案调查。美国政府对水电等涉及民众生活必需品行业有严格的管理条例。在她入职半年后，该公司被市政府强制接管。虽然Mark为扭转局面四处奔走，但希望甚微。这期间，她找到了另一份会计工作。尽管Mark以增加薪酬为条件一再挽留，她都谢绝了。她的决意离开也是为公司前途着想。在她看来，公司如想重振旗鼓，Mark本身必须先懂得管理，公司上下也需要脱胎换骨。这些是她所无法帮助的。
新找到的这份全日性工作是在一所中等规模的技工学校。时隔半年，这次求职面试却与上次气氛完全不同。面试她的是学校的副总。出于内心对供水公司现状的考虑，她一反求职者被动回答提问的常规面试方式，顺着对方的提问话题也向提问者提出了一系列关于管理层面和会计制度的问题。面试进行得非常顺利，副总当即拍板雇用了她。至此，故事只讲了一半。她怎么也没想到在她到新公司上班前的过渡阶段那两周里，事情正在悄悄地发生着戏剧性的变化。
待续...
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