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zt:Meta各种“花式裁员”:员工滥用晚餐报销被开除!

(2024-10-15 13:32:18) 下一个

Blind上有小道消息传出,这几天Meta开除了约10名滥用晚餐报销的洛杉矶办公室员工!Meta员工获得25美元GrubHub信用额度的条件是,下午六点后在不提供晚餐的办公室工作,被开除的员工违反了这项规则。

Meta各种“花式裁员”:员工滥用晚餐报销被开除!

一向给钱大方的Meta因$25开除员工的操作令部分人直言:感觉这波就是为了裁员而裁员……但也有人表示滥用晚餐报销很可能给Meta带来税收风险,且这种违反公司规则的行为在FAANG一向是被严重打击的。

 
 




Meta也开始花样裁员了!员工压力山大

滥用晚餐报销而被开除让买它er产生危机感,“公司缺钱了就开始乱刀砍人,还是警惕点比较好”。

害怕极了,我之前从公司带晚餐、零食和水,不会也要被开除了吧。

总之最近大家都收敛点吧,小规则的空子就别钻了,Meta也开始脏手裁人了。
 
 


今年来Meta还没有爆发大规模裁员,但变相裁员和小组内部layoff时常发生,Blind上Meta的论坛上充斥着员工pip和fire的消息。



据悉,虽然去年猛裁一波,Meta高管却并不满足于现在的员工布局,正在通过实施给员工打低绩效、增加pip比例、减少高P比例等方法“腾笼换鸟”,目的是裁减一部分薪资高、级别高的老员工,招聘更加便宜的劳动力。



近来有员工爆料,Meta在裁减VP的同时还对低绩效员工进行了直接劝退,甚至放弃了走pip流程,E5和E6是重灾区。
 
 




关于“低绩效”的判定,早有买它er透露,现在的Meta正在给员工批发low performance,比例高达20%-30%、强制15%的MM!其中,远程办公的员工绩效更离谱,60%得低评分。



pip、强制低绩效配额让本就很卷的Meta员工焦虑倍增,公司不断的重组导致项目混乱、沟通不畅,很多高绩效员工在重组后因项目分配不合理或被报复等得到了MM低绩效。买它er纷纷表示:压力山大!

 
 


“Meta员工评论”

但好消息是,Meta是FAANG等一线大厂中为数不多开岗较多的公司,最近有很多找工码农称Meta好像在年末海底捞,被Meta hr疯狂reach out。还有人爆料,不少之前被裁的Meta员工在今年又被返聘回去。



目前LinkedIn上显示,Meta在招的确实有很多sde相关岗位,Blind等平台上也有Meta hr和hm在分享岗位、内推等方面的信息,想进Meta的码农可以抓紧时间投递一下~

 
 


边吃火锅边工作!Meta卷的状况如何

作为北美卷司之一,Meta今年也给员工上强度了,内部人员的反映来看现在的Meta卷的非常厉害,以至于薪资高的还是有不少人劝退。

Meta5年码农,以前从来都没今年这么累,有次周末两天直接没休,干到凌晨

现在Meta的氛围是,大家虽然累但普遍觉得high tech氛围会更好一些,都被裁员裁怕了

这两天更是有湾区er分享,看到Meta员工一边吃火锅一边办公,惊呆了!
 
 




有Meta员工现身说法,这种情况估计是在oncall,没什么值得大惊小怪的,据了解Meta oncall强度很大,从交替开始就会有各种五花八门的tickets和任务不断涌入,根本没空闲时间。



说到Meta之卷,内部er心中的卷组前前三名分别为冠军MRS、亚军ADs ML Infra、季军ADs其他,身处这些组的现状大概就是“前有无能领导,后有abp追兵,中间小兵卷生卷死……”

 
 


越来越朝着亚麻发展的Meta让员工身心俱疲,误入卷组毒组更是既要卷代码,又要提防被别人抢idea,还要搞好skip level政治,防止自己的重要项目受影响。

但在高薪大包的加码下,很多买它er即使备受煎熬也选择苟在这里,尤其是job market极寒的情况下。levels.fyi最新数据显示,Meta湾区sde的薪资中位数是$36.5w,稳居一众北美大厂前列!



因此除了卷,更让买它er担心的是公司越来越不稳定,员工流动率过大,时时刻都处在害怕失去金饭碗,不敢停下来的强压氛围中。
 
cacu 发表评论于 
打工人 赚多少钱 受多少压力,天经地义
milkywayguy 发表评论于 
Meta的中位数薪资就是$36.5w,这个真的很厉害。
ljcn 发表评论于 
招了太多人。找理由裁人罢了。
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