受景气日益低迷冲击，愈来愈多美国大企业实施人事冻结或大规模裁员。苹果传出暂停研发以外的职位招募，亚马逊表示暂停增聘新员工，叫车业者Lyft更宣布裁员近七百人，显示企业被迫勒紧裤带、缩减预算，以因应消费者支出疲软、利率上扬和美元升值带来的冲击。
彭博资讯报导，苹果已暂停研发以外许多职位的招聘，让现有削减预算直到明年的计划进一步扩大。苹果在上月公布财报前就已开始人事冻结，消息人士说，暂停增聘的范围并不涵盖投入未来产品与长期计划的团队，但影响一些业务运作、一般软硬件工程人员职位。
苹果透过声明说，将继续聘雇人才，“但由于当前的经济环境，我们对某些业务采取非常审慎的做法”。Business Insider则报导，苹果已经冻结几乎所有人事招募，直到二○二三年九月都不会聘用任何新进人员。
亚马逊则在三日宣布，执行长贾西与团队本周决定将暂停招聘新员工，理由是“不确定的”经济环境及近年来已招聘很多人。亚马逊人力资源主管加莱蒂说：“我们预期未来数月将保持暂停扩招，将继续观察经济和业务情况，以便在认为合理时进行调整。”
而根据彭博取得的资料，叫车业者Lyft发出一份员工备忘录，表示将裁员百分之十三、相当约六八三人，并将出脱第一方汽车服务业务，以因应艰困的经济情势。
除此之外，马斯克入主的社群平台推特传出将裁员一半员工；英特尔也计划大幅裁员，人数可能达到数千人；硬盘生产商希捷（Seagate）上周表示将裁员约三千人；亿万富豪诺沃格拉兹（Michael Novogratz）成立的加密金融服务公司银河数位控股公司（Galaxy Digital）也考虑裁员多达两成；全球估值最高的新创企业之一、支付处理公司Stripe则将裁撤超过一千个职位，裁员百分之十四将使员工总数恢复到近七千人。
