两年前加入了一个start-up,从收入职位来看,本以为已经达到了我此生职场的巅峰,但想不到一年半以后,这个start-up轰然倒下,公司拿到3亿5千美金funding后疯狂招兵买马,一年半后,钱花光了,订单寥寥无几,自然就是layoff,我也未能幸免,去年7月中旬,就失业了。
被雷后,开始找工作,面试很多,但奇怪的是,都无法拿到offer,即使我已经自动降级和降工资,也无济于事。有一个公司的hiring manager跟我聊了好久,非常明显地要马上雇我,结束后HR追着要我填申请资料,感觉马上要给我offer,但等我填完寄去,却杳无音信了。思来想去,觉得这次找工作的困境是因为年龄问题,年轻时是工作追着我,从来没有找不到工作的困扰,但现在50多岁,经验再多也没用,有年轻的candidate,就轮不到我了。
屡战屡败后,到去年年底,决定不找了,提前退休,毕竟家庭财务上没有什么压力,就在家enjoy life吧!但圣诞节在Cancun度假时收到我以前一个公司老板的短信,问我现在的情况,说看到LinkedIn上面我已经离开那个start-up, 有没有兴趣再回这家公司干,我当然愿意。由于他们公司现在open的位置很低,经过讨论和审批后,把这个职位加了些工作内容,提高了三级,和我当时离开时的位置一样,但支持的部门是这家公司的core business,比我离开时的工作内容重要得多,有更大的发挥余地,我很满意。
在家赋闲8个月,3月18日要重返职场,我很期待。这段时间在家早退的经历,让我了解我是一个什么样的人,下一篇博客再聊。
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我是一个什么样的人呢?讲讲。