一朝天子一朝臣 和 Political Appointee
这天下有没有普世?我说一条, 古今中外,无论左中右,无论封建主义,社会主义还是资本主义, 所有的人都会同意“一朝天子一朝臣“ 是个普世规则,因为它符合人的本性。任何人在台上,都会启用他熟悉了解和拥护他的人来实施自己的政治目标。
近年来习王主导的拍苍蝇打老虎运动得到不少人的喝彩,打总比不打强。但明眼人看到这场选择性的反腐仍然是一场权力之争,和以往的运动没有本质的区别。本来新帝上台把不喜欢的人换下去,换上自己中意的人, 这本是人的本性, 但我们大可以不必采取这么残酷的手段。那么实现权力转换有没有其他更人性化的路可走呢?至于反腐,其实不用习大大王书记那么辛苦,只要媒体一开放,所有的贪官都跑不掉。就看习大大敢不敢,愿不愿意真反腐。
美国是怎样处理这种权力变动的呢?美国总统上台后是绝对一朝天子一朝臣,而且这是明规则,不是潜规则。总统是4年一选,最多任两届,所以每隔4(8 )年,新总统上台,都会有一场人事大变动,几千新官入京上任,一批旧官员离职,大华府每隔4(8 )年, 就会迎来个房地产的小阳春。
关于总统选举大家都很清楚,此处不多说。一把手选出后,这一朝天子一朝臣是如何运作的呢?下面是这个系统的简介:
大家都承认一朝天子一朝臣是人的本性, 但要在法律上,制度上规范它的行为,美国联邦政府雇员分为两个大的
Categories:
Spoils system 和Merit system。但无论哪个系统的雇员,在联邦政府内部都不得进行政党活动,例如利用政府的Email系统发支持某一派的信件,在政府的建筑里进行竞选活动,因为联邦政府是靠纳税人的钱运行,要为纳税人服务,不能为一党的利益服务。
Spoils system 系统的雇员叫PoliticalAppointee, 法律定义,由总统,付总统和每个部委的头头指定的位置就是Political Appointee。
Merit system 系统的雇员叫 Career Employee,是根据工作需要和申请人的工作能力而雇用。这些位置不随总统的转换而转换,是permenent 的位置。Career Employee负责联邦政府日常运作,不受总统换届的影响。
Spoils system: 顾名思义,Spoils 就是凭借政治权力获取的利益,当一个政党取得选举胜利后,要论功行赏,封官晋爵是天经地仪。法律承认这个现实并把它合法化,总统可以自己任命执行机构的高级官员,但法律同时给予总统权力许多限制。
1.总统可以任命的Political Appointee 名额大约三千- 七千个,主要是各大部委的头头,高级官员,驻外大使以及白宫的秘书和助理。但他不能任命白宫做饭的,打扫卫生的和警卫员,也不能给自己的三姑六舅在部委安排工作,因为这些位置是Career Employee,不能由总统安排任命。至于国会的参议员,众议员及各州州长都是民选官员,更和总统无关。
2.美国总统的权力是很有限的,PoliticalAppointee 不是总统说了算,还要由国会最后确认(Confirm
), 如果国会通不过,他指定的人也上不去。所以总统要妥协,挑选能为国会通过的人上任。
3.Political Appointee 的工资不高,部长级高级官员象国防部长,国务卿工资也就二十万,而且法律规定在职的官员其他收入要有很多限制,还要公开收入。在国会,民众和媒体的严格监督下,这些官员是捞不到什么钱的。前几年有两个部长因为小孩要上私立学校,这点工资不够用,就辞去Political
Appointee 的 位置到私人公司就职,那收入一下就增加了一两个零。既然这些位置工资不高,那他们图什么呢 ?有的人是为了自己的政治理念,有的是为了捞取媒体的知名度和政治资本,得到高层的工作经历, 建立自己的Network。一般在政府作过几年高官,下台后事业和收入都是红红火火。
4.总统封的这些Political Appointee 既不是终身的又不能世袭顶替,更不能传给子孙后代。 既然这些位置是总统论功行赏封的,当总统下台时,这些人 当然要跟着总统一起下台,新总统一上台,Political
Appointees 不可能把着这位置不放手, 除了新总统特意挽留,不用别人挤兑,自动就辞职,另行高就。这些空出的位置要由新总统重新指定。
我们不得不赞美美国的先哲们这个非常智慧和人性化的设计。二百多年来,总统换了四十几个,没有出现 由于权力转移而引起的争斗和流血。这个系统保证了平稳,和平的权力转移, 也保证了社会的安定和持续性发展。