曼娣也是我在州立大学时的学生,不过不是象小李那样全日班的学生。她上的是在职班,也就是为那些有正式工作,只是每学期在晚上或者周末到学校来修一两门课,慢慢积满学分以取得学位的学生开设的班。这种班里的学生一般年龄较大,有的已经成家甚至有了孩子。他们既要工作养家糊口,又要为取得学位而读书,非常辛苦。我常常看到有些学生下班后从工作单位直接赶来学校,一面听课一面吃些乱七八糟的零食当晚饭,或者听着课就打起了瞌睡。他们很难象全日班的学生那样集中精力读书,对成绩也不是太计较,只要能够及格取得学分就谢天谢地了。所以我和那种班里的学生交流比较少,成为朋友的更是少之又少。和曼娣打交道始于她同班同学的一次告状。
在那门课的计分作业里有一项是小组的集体研究报告。每组4-5人,根据报告的质量评分,小组里的每个成员拿一样的分数。根据过去的经验,一般来说小组成员都会很好地分工合作,完成任务。那项作业布置下去两星期后,一天课后有四个学生来找我,要求把组里的第五个成员赶出去。理由是他们全组开过两次会,分工找资料和讨论怎么写报告,这第五个成员一次也没出席,连他们发给她的电邮都没回。我很理解他们对此的愤怒,因为每个人都一样忙,一样辛苦,没有理由让一个没有出力的人占便宜搭顺风车。我请他们稍安勿躁,说我会找那个学生了解情况,看她到底为什么不参与小组的集体工作。那小组的第五个成员就是曼娣。
按照我的要求,曼娣在下一周上课前来到我的办公室。按我原来想象,曼娣应该是个有点胖有点懒散的非亚裔学生。因为在这种集体项目中,亚裔学生一般比较守规矩,因而很少被投诉。但出现在我办公室的却是个正宗的亚裔学生,看上去年龄也不算太大,说不上漂亮,但长得还是蛮清秀的。我让她坐下后就开门见山地问她:知道我为什么叫你来吗?她问,是我小组成员向你告状了吧?我说是,他们想把你赶出去。但是我想听听你的意见。她低着头摆弄书包拉链上的一个小挂件,不说话,也看不出她脸上的表情。我对她说,如果你想留在组里呢,我来和你组里的同学做工作,但你必须改变过去的态度,主动承担任务,取得大家信任。要是你参加集体合作实在有困难的话,我也可以让你自己一个人完成一个研究报告,要求和集体完成的一样。你自己决定吧。曼娣沉默了好一会儿,说我还是想留在组里。那天下课后我把曼娣那个组的人全部留了下来,告诉他们曼娣的决定,希望他们给曼娣一个机会。曼娣也说了几句,无非是会积极参与小组工作云云。我以为问题已经解决。没想到两个星期后曼娣小组的四个学生再次来找我。他们说曼娣又放了他们鸽子。她参加过一次小组会议,晚来半个多小时,坐了十分钟就走了;第二次小组会议她再次缺席,只来了个电邮说有事不能参加。至于大家分工写的报告,她连一个字都没有交。四个同学义愤填膺,这次是无论如何都要把曼娣赶出小组了。我听了他们的抱怨,很有点尴尬。因为上次是我做了工作他们才接受曼娣的。可曼娣如此辜负了我的帮助,实在让我无话可说。
我再次把曼娣叫到我的办公室。情急之下,我严厉责备了她违背承诺,辜负信任,对同组同学也对自己不负责任。我告诉她她的小组同学坚决要求把她赶出小组,而我没有理由拒绝他们的要求,因此曼娣必须独立完成那个研究报告了。象上次一样,曼娣默沉默地听着,没有反应。直到我说她必须独立完成那个报告时,她才焦急地抬起头来,小声地说“我……完成不了。”我说,这个作业在课程要目里有详细说明。就是考虑到你们都是在职学生,时间有限,才让你们集体而不是个人完成,以减轻你们的负担。可是你无法参与小组集体合作,我没有理由要求你的同学来承担你的工作而将成绩计到你的头上。要是你是老师你会怎么处理?这时看得出曼娣心理斗争得很厉害,她犹豫了好一会儿,开口问我:“老师,要是我告诉你我的情况,你能帮助我吗?”下面就是曼娣告诉我的她的故事。