一个法国女孩儿说她自2006年来中国以来,一直喜欢中国,并且跟一个中国人结了婚,现在在上海生活,并在一家中国企业找到了工作,她特别强调,这是一家中国企业,不是外国企业,也不是合资企业。而且不是国营企业,而是私营企业。这姑娘真可爱,国营企业,她一老外能进去吗?
她说她是这家企业里唯一的一个老外,她用的是“老外”这个词,但她说的是全汉语,汉语通过了HSK的7级考试。
看到这里我不禁想,中国人的一些习惯她能接受吗?她却说她的同事特别好,他们相处特别愉快。看到这里,我也就放心了。
她说中国企业的管理是家长式的,对待他们就象对小孩儿,比如经常组织一些活动啊,甚至在星期六,她称这是家长制。她说这里工作纪律非常严,比如迟到一分钟就开始扣钱,忘了带名字牌也扣钱。
她很快就提到,有一点她不喜欢的是,这里不尊重隐私和个人空间。比如公司会经常检查他们的抽屉,看是不是一切安放整齐,还有,公司会仔细察看他们的病历。在外国,生病看病一律是个人的隐私,谁要是说最近他生病了,请了假,别人一般都不问生的什么病,只是稍作等待,如果他自己不愿意往下说,就祝他早日康复就行了。在医院里更是不能照相啊,暴露病人。我还记得有一次在一家医院里,来了一大群中国来参观的医生,那医院太漂亮了,他们拿起相机使劲儿照相,医院陪同人员大惊失色。此外,公司还任意在晚上和每个月的第一个周末开会,搞培训,也不征求员工的意见。侵犯员工晚上和周末的个人时间,是欧洲企业不会做的。
这是她的博客:
http://hello-china.over-blog.com/article-mon-entreprise-chinoise-104214569.html