如何规范张贴华兴保险2012年新劳工法海报

如何规范张贴华兴保险2012年新劳工法海报？日前，美国洛杉矶华兴保险公司总裁张国兴通过《美丽人生》栏目，向大家展示了如何正确张贴2012年新劳工法海报，并且告知大家这一份新的劳工法海报到底有哪些改变，以及哪些新要求的详细内容。美国加州华兴保险总裁张国兴很高兴地宣布新的劳工法海报已经出炉了。华兴保险已连续6、7年精心制作和印刷劳工法海报并免费提供给华工地区所有的雇主们，得到了不少客户的高度好评。海报的各个细节部分都得到合作律师事务所的帮助和修改，甚至精确到海报上的字体和字体大小，每一个字都修改至符合政府的规定，使其更加规范，帮助雇主们免去以后面对劳工局检查员检查或者员工投诉时的麻烦。那么与之前的海报相比，这一份新的劳工法海报到底有哪些改变呢？如何正确张贴这些海报呢？劳工法里对雇主有哪些新要求呢？华兴保险专家张国兴, 大律师William, 商业保险部门专家Emery会一起探讨这些问题。

1.新的劳工法海报上有哪些地方有改变？
一般人看的时候都只会关注海报上写的最低工资标准有没有修改。华兴保险公司总裁张国兴回答说，虽然去年年底曾经有参议员和众议员提过要改动最低工资标准，但是最终提案没能够提交，所以今年加州的最低工资标准仍然没有改变。虽然表面上看不出有什么改变，但是其实里面暗潮汹涌，很多修改也都是有利于保障员工权益的。新的劳工法海报除了一大张主海报之外，还附了三张额外的海报，必须都张贴起来。这三张小海报主要是分为三种语言：中文、英文和西班牙文，主要是为了迎合不同语言的员工的需求。William也强调说从律师的角度来看这个2012年的新的劳工法海报还是有不少修改的，这些修改大多数是有利于保障员工权益的。William建议雇主们尽快张贴好这张新的劳工法海报，并且填写要上面要填写的信息，例如公司名字、保险公司资料、支付日期等等。劳工法海报的主要目的是为了让员工们阅读这些信息和一些劳工法的条例。当然劳工局也有可能来这些中小企业进行检查，首先要检查的就是企业里是否张贴了最新版的2012年海报，然后就会查看上面的信息是否填写正确和完整。张国兴再次说明华兴保险免费为雇主们提供新的劳工法海报，雇主们只需打一个电话到保险公司，华兴保险就会迅速将海报送货上门或者邮寄送达。当然雇主也可自行到总部或者华兴保险子公司拿取。



2.如何正确而且规范的张贴劳工法海报？
William律师回答说这可以分为几种情况。首先是针对同一家公司的不同的办公地点，公司应在不同的办公地点都要张贴新的劳工法海报。其次是如果公司有说不同语言的员工，公司里应张贴不同语言的海报。最后是针对同一办公楼里的不同公司，各个公司应在合适的地方张贴各自的海报。正确规范的及时张贴新版海报，会给劳工局的检查员留下良好的印象，体现了这个公司在各个方面都很规范，能够遵守政府的规定。

3.新的劳工法里有哪些细部规定影响到了中小企业？
William回答说新的劳工法里有20多条新的条例，其中有5、6条有影响到中小企业的。劳工法的目的是更好的保护员工的利益，所以在新的劳工法里对一些雇主所需要承担的责任解释的更加清楚了。例如，在最新的劳工法里有一条新的条例2810.5，从2012年1月1日开始，要求雇主雇佣员工的时候填写一个由加州劳工局颁发的表格，这个表格可以保障员工可以拿到加班工资等。表格同样有中文、英文和西班牙文三种语言，里面清楚的列出了雇主、员工工资，加班工资、保险公司、保险号等信息。这些劳工保险信息虽然在劳工法海报都有说明，这个条例就要求雇主将这些信息以书面形式告诉员工，万一员工受伤了就能得到保障。

4. 劳工保险续保时，雇主应注意哪些情况？每次续保或者更换保险公司时是否需要告知员工？
商业保险部门专家Emery告诉我们劳工保险是一年续保一次，但是不同的公司的续保时间都不一样，有些公司可能经常更换保险公司。大律师William就提醒各位雇主，在新的劳工法2810.5中明确规定劳工保险信息有任何改变，7天以内要通知员工。

上述的几点解释了一些常发生的问题以及新的劳工法里的一些改变。所有的雇主应该努力遵守劳工法的各项条例，以免造成不必要的麻烦。华兴保险每年的二月份都会组织劳工法的讲座，届时会邀请各个方面的专家提供这方面知识更为详细的培训和解答。

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