正文
在任何一个环境中与人共事、相处，多少都会遇到问题，而在人生不同阶段，无论家庭、社会、事业、
修行、追求健康上，也都面临不一样的功课。
在家庭中，有父母、兄弟姊妹，夫妻、儿女等固定关系，成员之间相处有一定的轨迹，变数不大。此外，在职场上，人的自主权也不太大，不能高兴就做，不高兴就不做。至於在团体中，重点是大家能不能共同完成一项目标或任务，喜欢或不喜欢某个人，并不太重要。只有朋友之间相处会产生很大变数，喜欢和谁交往或疏远谁，人的自主选择性最大。所以在任何环境中，除了交朋友以外，人与人之间的互动，变数与选择性都很小。
选择性小，是因为人的智慧差异性很大，造成一些理解上的问题。在任何的团体、环境中，这个差异和误解都不可避免，所以要靠一些规范来约束。
古人说：「道大，天大、地大、人大」，「道」排为首、最大的原因，是因为「道」有再生的能力，也就是说道有改变的能力。这也是为什麽所谓修道就是修改自己，修正自己的过错。反之，人却有很多东西很难改变，「江山易改，本性难移」就是一例。
道大，指的是只有「道」才能改变人、改变人的命运。例如：有人原本行为失当，信仰宗教之後得到改变，是因为他通过信仰，有了神的观念，对於如何对待父母、夫妻、儿女、朋友、同事、邻居等周遭的人，有了正确、规范的理念，懂得了做人的道理，从而改变了他的人生，这就是人因为「道」而改变了。
其次是天大，指的是天有包容性，能包容整个地球上的一切，任人钻井取油、采矿、开凿、排放污染，各种各样人为或天然的破坏行为，天还是天，在天之内，天都能容纳，即古云：「有容乃大」之意。 其次地大，指的是地有承载性，地能承载万物，无论人做任何事情，地都在承受，天是包容，地是承受。
至於人大，是说人有效仿的能力，人能效仿天、效仿地、效仿道。人的模仿、效仿能力很强。 人和人之间，一般都是年纪小的常误解年纪大的，年纪大的反过来会理解年纪小的，家庭中亦然，兄弟姊妹相处，常常都是大的让小的，小的常常会误解大的。
能力弱的人，时而知道自己的问题所在，时而看不到自己的问题，却总认为自己是对的，常常会给别人造成障碍。能力强的人，则很少给能力弱的造成障碍，因为能力强的人喜欢规范。 同样的，通常是智慧低的人去误解别人，能力弱的人，造成能力强的人一些障碍。有了这样的认知，将来如果别人给你制造障碍，你就明白，是因对方的智慧和能力较弱，而不是对方有意如此。
在工作环境里，人与人之间能力强弱不同，对方能力只到此，要求对方工作表现和你一样，是强人所难。其他团体中也是一样，不要认为对方是义工，就应该能力相同，或学员之间就应该表现一致，其实每个人都不一样，而且永远都不会一样。
俗话说：「高处不胜寒」，能力强的人，在能力弱的人群中，会感觉孤立、孤独，因为能力弱的人常会误解他。反之，强者容易理解别人，无论对方做什麽事情，说什麽话，都能理解对方是处於什麽状态，事出有因。若你常是被误解的一方，知道这个道理，当能释怀。
一位主管曾提到，公司调整员工工作，大家都会不适应，但是好的员工不会给主管脸色看，不会情绪反弹，并接受新的工作。有的员工马上就会摆出臭脸，强力反应，给主管带来一大堆问题，制造很多障碍。主管是以公司整体营运为考量，不是针对某个人，却有如此两种不同反应，由此看出人的能力强弱。
任何环境和团体中都存在个别差异，当差异性极大时，就会常常出现误解，也常见弱者给强者造成运作上的障碍和影响。
团体成员能否和谐相处，在於强者如何包容、承载和理解弱者，如果不能和谐相处，表示两者能力差不多，五十步笑百步。和谐不会自动出现，需要强者去调解、营造、控制。任何环境中若无强者，就会失去和谐，出现纷争，时间一久，团体即将面临解散一途。唯有强者才有化解力，增强化解力产生和谐，和谐是一种共识的价值观，是人为创造而来，绝非自然形成。
举例说，一个家庭，若儿女之中有强者，家庭较易和谐，儿女、父母失去和谐，这个家庭就会四分五裂、鸡飞狗跳。强者能震摄住其他会造成误解与障碍的人，帮他们开解误会、化解障碍。强者需要经常讲道理，如果大家能力都很强，自然不需要有人来告诉他们怎麽做人做事。例如吃饭时间到了，其他人都在忙，不需要任何人提示，主动就去做饭，这样的情况自然就很和谐。
能力强的人比能力弱的人容易信任人，如果强者不信任人，很难和对方相处。反过来看，能力弱的人，常常怀疑、不相信能力比他强的人。所以彼此之间的互相信任，常常是上对下的信任，远远超过下对上的信任。
总之，无论是想改变生活或是改变生命，关键在於能否由对方的能力表现，检验出自己能力的强弱。学会包容和承载，是提高自己能力的最快方法之一。
修行、追求健康上，也都面临不一样的功课。
在家庭中，有父母、兄弟姊妹，夫妻、儿女等固定关系，成员之间相处有一定的轨迹，变数不大。此外，在职场上，人的自主权也不太大，不能高兴就做，不高兴就不做。至於在团体中，重点是大家能不能共同完成一项目标或任务，喜欢或不喜欢某个人，并不太重要。只有朋友之间相处会产生很大变数，喜欢和谁交往或疏远谁，人的自主选择性最大。所以在任何环境中，除了交朋友以外，人与人之间的互动，变数与选择性都很小。
选择性小，是因为人的智慧差异性很大，造成一些理解上的问题。在任何的团体、环境中，这个差异和误解都不可避免，所以要靠一些规范来约束。
古人说：「道大，天大、地大、人大」，「道」排为首、最大的原因，是因为「道」有再生的能力，也就是说道有改变的能力。这也是为什麽所谓修道就是修改自己，修正自己的过错。反之，人却有很多东西很难改变，「江山易改，本性难移」就是一例。
道大，指的是只有「道」才能改变人、改变人的命运。例如：有人原本行为失当，信仰宗教之後得到改变，是因为他通过信仰，有了神的观念，对於如何对待父母、夫妻、儿女、朋友、同事、邻居等周遭的人，有了正确、规范的理念，懂得了做人的道理，从而改变了他的人生，这就是人因为「道」而改变了。
其次是天大，指的是天有包容性，能包容整个地球上的一切，任人钻井取油、采矿、开凿、排放污染，各种各样人为或天然的破坏行为，天还是天，在天之内，天都能容纳，即古云：「有容乃大」之意。 其次地大，指的是地有承载性，地能承载万物，无论人做任何事情，地都在承受，天是包容，地是承受。
至於人大，是说人有效仿的能力，人能效仿天、效仿地、效仿道。人的模仿、效仿能力很强。 人和人之间，一般都是年纪小的常误解年纪大的，年纪大的反过来会理解年纪小的，家庭中亦然，兄弟姊妹相处，常常都是大的让小的，小的常常会误解大的。
能力弱的人，时而知道自己的问题所在，时而看不到自己的问题，却总认为自己是对的，常常会给别人造成障碍。能力强的人，则很少给能力弱的造成障碍，因为能力强的人喜欢规范。 同样的，通常是智慧低的人去误解别人，能力弱的人，造成能力强的人一些障碍。有了这样的认知，将来如果别人给你制造障碍，你就明白，是因对方的智慧和能力较弱，而不是对方有意如此。
在工作环境里，人与人之间能力强弱不同，对方能力只到此，要求对方工作表现和你一样，是强人所难。其他团体中也是一样，不要认为对方是义工，就应该能力相同，或学员之间就应该表现一致，其实每个人都不一样，而且永远都不会一样。
俗话说：「高处不胜寒」，能力强的人，在能力弱的人群中，会感觉孤立、孤独，因为能力弱的人常会误解他。反之，强者容易理解别人，无论对方做什麽事情，说什麽话，都能理解对方是处於什麽状态，事出有因。若你常是被误解的一方，知道这个道理，当能释怀。
一位主管曾提到，公司调整员工工作，大家都会不适应，但是好的员工不会给主管脸色看，不会情绪反弹，并接受新的工作。有的员工马上就会摆出臭脸，强力反应，给主管带来一大堆问题，制造很多障碍。主管是以公司整体营运为考量，不是针对某个人，却有如此两种不同反应，由此看出人的能力强弱。
任何环境和团体中都存在个别差异，当差异性极大时，就会常常出现误解，也常见弱者给强者造成运作上的障碍和影响。
团体成员能否和谐相处，在於强者如何包容、承载和理解弱者，如果不能和谐相处，表示两者能力差不多，五十步笑百步。和谐不会自动出现，需要强者去调解、营造、控制。任何环境中若无强者，就会失去和谐，出现纷争，时间一久，团体即将面临解散一途。唯有强者才有化解力，增强化解力产生和谐，和谐是一种共识的价值观，是人为创造而来，绝非自然形成。
举例说，一个家庭，若儿女之中有强者，家庭较易和谐，儿女、父母失去和谐，这个家庭就会四分五裂、鸡飞狗跳。强者能震摄住其他会造成误解与障碍的人，帮他们开解误会、化解障碍。强者需要经常讲道理，如果大家能力都很强，自然不需要有人来告诉他们怎麽做人做事。例如吃饭时间到了，其他人都在忙，不需要任何人提示，主动就去做饭，这样的情况自然就很和谐。
能力强的人比能力弱的人容易信任人，如果强者不信任人，很难和对方相处。反过来看，能力弱的人，常常怀疑、不相信能力比他强的人。所以彼此之间的互相信任，常常是上对下的信任，远远超过下对上的信任。
总之，无论是想改变生活或是改变生命，关键在於能否由对方的能力表现，检验出自己能力的强弱。学会包容和承载，是提高自己能力的最快方法之一。
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