与老婆大人讨论社会和职场演变的趋势

与老婆大人讨论社会和职场演变的趋势

她举了一个例子。有一个人，做清洁工，失去工作以后到处找工作，大家可能以为清洁工这样的工作应该很好找吧，但是他面试了很多次都没找到。

她因此想到，以后个人和工作，工作和公司之间的关系都会有显著的变化。公司与员工之间的归属关系会越来越淡化，公司和员工之间的关系会越来越像计件工那样，交工付钱，公司也不花太多成本来培养员工，在法律框架下尽量少地负责员工福利。这些东西都放在公司以外，由员工来自己承担。

与此相同时的，是外包化，这个外包可以是国内的，也可以是国际的，员工把自己挂在外包公司里，外包公司有员工，没资本。有活开工资，没活饿肚子。这对于最终的雇主就减少了养固定员工的费用。

比如这个清洁工，他为什么找不到，因为这些工作都被公司外包给比如老莫开的承包商了，他只能像老莫那样忍受拿低工资了。

以后像现在这样固定员工一做几十年的会越来越少，连大学这样的地方都会变成CONTRACTOR在上课。

这反映什么呢，是这几十年一直的趋势，是在劳工和资本之间，劳工越来越处于没有LEVERAGE的表现。尽管不同行业，这个力量对比是有区别的，大趋势是一样的。

针对这个现实，家里没祖产可继承的，安安稳稳靠工作是靠不住的，需要变成靠资本来支持自己。至于怎么做，不在本文讨论之内。

[alpha123]

与之并行的，得有大量的福利保障最基本收入 or 大量的低成本移民进来。

[金玉屋]

至于怎么做，不在本文讨论之内
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要看的就是“怎么做”。只喊狼来了，不讨论狼来了怎么办。