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我认识的名校毕业生 (1)金子

(2011-12-19 10:34:56) 下一个

金子是韩裔女孩儿,MIT毕业学电子的。从小在美国生长。她年纪不小了,三十好几,奔四十了。金子是随一家公司被买进我们公司来的。刚来的时候,就在我们组里。她能说会道,深得老板器重。

没多久我和她一起去拜访一家客户, 当时就我和她两个人是代表我们公司这一方的。我负责项目管理, 她负责技术。结果我发现她对客户非常不友善, 简直就到了无理的程度。当时我没说什么,回到公司我也没跟任何人提起。结果正如我所料,不久我老板也发现了她的问题。

我老板不动声色,对外只说她好跑去和软件部得总监商量,希望能用她交换一名刚从印度调來的QA.软件部一看以她的背景,学历,换小小的QA,觉得太划算了,就答应了。结果,QA来我们组后迅速成长,她去软件部后却不尽人意。原来我只知道她脾气不好,这会还暴露了她技术也不行。她在软件部打得天翻地覆,和她有工作往来的人多被她得罪光了。老板正盘算着要炒她鱿鱼,结果因为公司内部政治斗争,软件部总监被整倒,换人了。

新来的总监是原总监的死对头,并不知道金子的问题,只知道原总监不喜欢金子,就想大大提拔她。把她放在项目管理的位置上,结果没过多久,金子就原形毕露,不仅和组里的人打得人仰马翻,我们公司最重要的客户在会上当面让她闭嘴,最后她和提拔她的总监也打起来了。

总监没办法,把她掉去QA,让一个最年轻的小孩儿report给她。结果谁跟她合作,她跟谁打。公司改组,又要抄她,她被新来的一名副总救了,副总也不知道她的脾气,也是看她背景和素质不错,把她留了下来,结果副总让她做的工作,都被她骂回来。

她表面伶牙俐齿,来者不惧,其实她在公司里没有一个朋友,她也不知道怎样和人相处,有时候走廊走过,我和她打个招呼,她都显得很不自然。三四十岁从没见过她的男朋友,有一天,她和她老板请假,老板随便问了一句,是不是要到哪去玩,她说她周末结婚。要不然公司没有一个人知道她结婚。

结婚后,她没有任何改变,还是那么蛮横,谁让她工作,她就骂谁。从来不提她的家庭,谁也不知道她嫁了个什么人。有一天公司让她出差,到了出差前一周,她突然说不能去了因为怀孕了。怀孕本来是好事儿,随便和她聊一聊,她竟然出了满头大汗,满脸通红。很不自然。

她就是这么个矛盾的人,大会上presentation能力很强,到了生活里和人相处,就不行了,职位越做越低,人很不快乐,痛恨自己的工作,但又无法找到新的,自己喜欢的事情。恶性循环,白白浪费了她的学历。

有时看到她我就想爬藤是重要,可还有更重要的。

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