你的孩子适合学什么专业，做什么工作？

中国的父母是世界上最重视教育的。很多从小就送各种兴趣爱好班，长大点儿就上各种补习班，考名校，读硕士博士，出国留学等等。到头来不就是为了孩子将来有个好的职业和前途吗？那什么是最好的职业呢？是收入稳定的医生，律师吗？是赚大钱的华尔街银行家？还是子承父业当个工程师？政府公务员和学校老师的福利也很不错。但是大多数父母也明白一个道理就是最适合自己孩子的职业才是最好的职业。“什么是最适合他（她）的职业呢？”同样的问题，作父母的大概问了自己一遍又一遍。研究显示个性和职业的匹配在成功的职业生涯中起到了很大的作用。

美国有个心理学家叫约翰.荷兰的，他有一条非常著名的职业与性格配对的理论。快来用他的理论看看你或你的孩子适合于干什么工作吧。

人大致分成六种个性：现实性(realistic)，研究型(Investigative)，艺术性(Artistic)，社会性(social)，创业型(enterprising)，传统性(conventional)。个性相似的人在一起就形成了相应的工作环境。对应六种个性的人也形成了六种工作环境。人们总是在寻找志同道合的人一起共事。这样他们才更能觉得被认可，更能得到在事业上的满足，从而更有可能达到成功。

现实性的：现实性的人喜欢动物，擅长使用工具和机械，通常不太喜欢和人交往方面的活动：不喜欢像是教书，心理咨询，护理，信息交流等。他们喜欢看得见摸得着的东西，像是可以养的植物，动物。或者那些他们可以建造，制作的东西。他们自认为很实际，现实，有些刻板。现实性的人在一起形成了现实性的工作环境。这种工作赏识那些善于使用工具，图纸，电路，机械和动物的人。比方说：农民，林业工人，消防员，警察，飞行时，飞行环，木匠，电工，卡车司机，锁匠，柴油机械师。

研究型的：研究型的人喜欢学习并解决数学，和科学问题；通常不愿领导别人，说服别人，或卖东西。他们很擅长于理解和解决数学科学问题，认为自己很精准，科学，聪明。研究性的人在一起形成了研究性的工作环境。比方说科学实验室。这方面的职业包括：化学家，生物学家，建筑师，动物学家，数学家，牙医，药剂师，医生，医疗技工，电工，地址气象员等。

艺术性的：艺术性的人喜欢有创意的活动，像是艺术，戏剧，手工，舞蹈，音乐，或创意写作，通常避免有规律的重复性的活动。他们在艺术方面很有特长。自认为擅长表达，独立，真实。艺术性的人在一起形成了艺术性的工作环境。比方说舞蹈家，服装设计师，演员，编辑，作曲，平面设计，音乐家，美术老师，相声演员。

社会性的：社会性的人喜欢做帮助别人的事；像是教育，咨询，护理, 或传递信息，通常避免通过使用工具，机械，或动物来达到目标。注重帮助别人，解决社会问题。自认为友善，乐于助人，值得信任。社会性的人在一起形成了社会性的工作环境。比方说老师，心理咨询，护士，图书管理员，理疗时，体育教练，社工等。

创业型的：创业型的人喜欢领导别人，说服别人，喜欢卖东西，出点子，通常不喜欢那些需要仔细观察和科学分析，思考的事情。擅长政治，领导，或做生意。自认为有野心，有能量，善交际。创业性的人在一起形成了创业性的工作环境。比如:拍卖员，市府领导，电视新闻主持，康乐中心领导，酒店经理，销售，法官，地产经纪，律师，银行总裁，校长，夏令营总监等。

传统型的：传统型的人喜欢系统有序地做记录，记数字，通常避免无章可循的活动。善于成功地做生意。自认为是井井有条，善于执行计划。传统性的人在一起形成了传统性的工作环境。比如：法庭文秘，银行出纳，打字员，秘书，邮递员，会计，等。

人们最好是在和他性格相符的环境里工作。心理学家约翰。荷兰也建立了个性和职业六边形。

 

那些邻近的类型更接近。比如说：我觉得我就是社会性的，因为我老是喜欢给别人出主意，我同时也喜欢艺术，还喜欢商业。可对数学和科学却不太感冒，也不太喜欢按部就班地做记录。最糟糕的是使用工具，养花草，养宠物，非常不擅长。我觉得这个理论对于我还是挺精准的。通过这个链接也可做个小测验，看看你的个性，和相匹配的专业。

http://www.careerkey.org/asp/career_options/match_personality.asp

三百六十行，行行出状元，找到属于你的专业很重要。入行后就能如鱼得水了。