跳蚤博客
终于走到这里:只有一张桌子,一杯咖啡,一个人
那一天，听安杰拉说她的郁闷：“我们项目组总共才三四个人，经理是个男的，年纪和我差不多，名校毕业的MBA,却没有什么美国的工作经验。他平时不太说话，上班的时候也上上网，做做股票。我一直以为他不被重用，所以经常在他面前发发牢骚。他听了之后表现得总是很诚恳，说这样的公司改不好了，让我不如到外面去找找新的机会。后来有一天，我无意中听到他和组里另外的一个人讨论公司的前景和项目，才知道他原来是公司的红人，可以直接和CEO说话，又后来发现他的工资是我的两倍，大吃一惊。平时，事情都是我们做的，Credit却是他拿的。再说了，我在美国毕竟有三，四年的工作经验，为什么我的工资也比他少?”
“为什么我的工资也比他少？”，这哪里是安杰拉一个人的问题。说实在的，我认识的人中好像还没有哪一个认为自己的工资比“他”高呢。
在职场混，工资向来是大多数人的困扰。一般说起来，报酬和付出相关，做什么工作就应该拿什么钱，这个涉及到公正问题。此外，工资还和一个人的工作表现，努力程度，以及升迁有关，这个又涉及到前途问题。
不过，“钱”这个字不太好放到台面上争论，公正不公正的一时也很难理论，如果再和表现拉升迁拉扯到一起就更加非常复杂，所以只能独自闷在心里不舒服，成为很多烦恼和折腾的根源。
我第一次辞职，就是因为工资问题。当时的老板其实是个好人，平时没有架子很关照下属，请吃饭啦请到家里野餐拉都没有问题，就是提到加薪，门也没有。自己忠心耿耿好几年，工资却上不去，而后面进来的员工，因为市场水涨船高，工资一个一个都我还高。实在气不过，只好走人。
当然，那次贸然离开的损失也是有的，而且很大。因为公司两年之后上市了。
老板很多年后见到我，依然好心地说：“不好意思啊，就让你走了，否则公司的股票你也可以赚一大笔呢“，我只好自我解嘲道：“没有什么啦，股票没有赚到，离开之后职位上去了，这些年的工资也不可同日而语。否则的话，我到现在还是那个小职员”。后来老板又说：“其实当时我是准备给你涨工资的，可是你的态度太激烈了，没有什么商量的余地，只要罢了”。
想想那个时候真是年轻气盛，不但不明白股票的意义和价值，连协商都不懂。所以现在看到安杰拉的牢骚，多少能够见到自己当年的影子。因为这样，有时候就想，假如一个人能够以今日的经验回到当年，那么，会不会把事情处理得更好一些呢。如果会，那么怎么处理呢。
我现在就把这个假设写下来，也算给安杰拉一个参考。
首先，在公司里不要跟其他人一起发牢骚。
在公司里和同事在一起说长道短风评公司是大忌。说者无意听着有心，不知道什么时候，自己说过的话就被政治利用，最后害了自己。所以安杰拉和项目经理发公司的牢骚，是个下策，即便他自己也对公司有所不满。
发牢骚，尤其是女人发牢骚，很容易让人看不起了。在美国人的公司，女人其实并非和男人平等（反而是中国大陆才是男女最平等的地方），女人要做好做上去，这方面尤其要注意。
其次，一开始的时候，不要太计较工资
刚开始工作的时候，主要的目的是学习。学到的经验和技巧才是真本事，才是自己的财富，所以一开始对工资不要太计较。
当年我的那位好心的老板曾经说过：“一个人的收入其实是个总额，要从长远来计算。如果你现在的收入很高，工作却不稳定，三天俩头失业，那么你一生收入的总额肯定不高。虽然你现在的收入并不高，工作却很稳定，从长远来看，你收入的总额不低啊”。那个时候，我听不进去。现在在想起来，多少还是有点道理的。
等到可以和公司讨价还价的时候，就是学习如何协商的时候。协商，就是谈，在一个合适的时间找一个合适的人谈一个合适的问题。这个世界就是一个协商的世界，没有什么事情是不可以通过协商而解决的。
不过，在协商工资的时候，有个大忌不要犯，那就是不要把自己的工资和别人比。安杰拉犯的一个错误，就是把项目经理的工资和自己的比较。
每个人在公司中都有一个POSITION, 它的FUNCTION和价值，也就是这个FUNCTION值多少钱并不是一般人可以了解的。一般人看到的只是表面的或者是片面的东西，放到协商中来谈难免失之偏颇，而且非常不PROFESSIONAL.
我离开第一家公司之后，到了一家上市公司给CFO打工。那个CFO是个WARTON出来的有很多经验的人，非常棒。可是，我第一个星期去上班的时候，就看到他被董事长骂被投资者追的情形。所以，他后来上班时间做股票做房产我都不惊诧。因为问过自己，能被老板骂得真么没有尊严骂，答案是否定的。所以只好做事干活。
你看，公司中每个人的功能是不一样的，是无法比较的。
最后，干什么讲究的都是一个心态。
工作的心态很重要。员工和公司的关系本质上讲是卖方和买方的关系，一方将自己的技巧智慧和时间放到市场上，另一方，用一张PAYCHEK来收购。既然是这样，就要讲究道德，拿人钱财替人消灾，在法律允许的范围内，就是天经地义的伦理。
安杰拉在知道工资的秘密之后，心态已经失去平和，工作态度大概也好不了了，这种情形下，不如换个环境换个心情从新开始。不过，任何地方都会出现同样的问题，唯有改变自己的心态才能生存。
和公司结盟，有时候又象结婚嫁人，也许他很穷也许他很丑也许他还有神经病，可是你一旦做了选择，就不要太埋怨，埋怨也无济于事。反正，是人总是可以重新选择，选择离开的。
很多人都经过你这样的阶段,按照我的经验,凡是第一个学习的地方,不宜久留,也不必伤脑筋跟老板协商工资,不管怎么样,你是从低级员工开始的,人是很难改变mindset.如果你是从秘书做起的,那么你在别人的脑子里就永远是秘书.
跳槽, 大概是你以后唯一可以使用的办法,到一个新的地方从新开始.
我现在就是觉得可以学东西，拿经验才留在公司的。可有时候想起工资就烦。
老板一直说帮我加工资，可是没有行动。。。而且，我觉得在这个公司的发展不大。。。哎。。。不知道怎魔办。。。你能给些意见吗？？
---------- 不比哪知高低?
謝謝支持，希望你有空過來走走
看到你寫的新年Resolution,十分有趣，象章囘小説的題目。