一个手下人即将被裁掉了，如何避免被报复？

一个手下，越南人，技术不行，关键是非常不懂规矩，不懂礼节，非常不专业，猖狂犯上。

我送Email给他问他问题，跟他意见不一样，他不高兴，没有回。

我去找他谈话，他说我是骚扰他，问他工作的问题，他答不上来，说我是抱有敌对态度，叫他好好工作，现在是非常时期，大家小心一些，就说我威胁他。说什么要让他做事，就必须听他的，他来定规矩。

谈话过了半个小时，他把Email直接送给我老板，还有我的同事，和手下其他人。信中说我骚扰他，抱有敌对态度，威胁他，他不能接受。

我是新的小老板，还是挺怕这种事的，但是，已经没有办法了，所以把他过去的种种坏事，全部报告给我的老板。只能报告记得的那些了。其中一个是他用公司信用卡购买私人的物品，公司Audit 部门给了4次警告，他屡教不改，终于被吊销了。

我的老板本来想留他，我也同意了，不知道为什么，下午突然说不要跟他接触了，由人事部介入，我觉得他可能要被炒鱿鱼了。


他是离婚的，小孩也大了，工作了。他的思维和行为比较非理性的，什么事可能做出来的。万一想不开，我怎么办？怎么保护我自己？幸亏他现在有女朋友。

当然如果留他，也是很难的事情，我不会再护他了，他迟早必须走人的。否则作为老板的权威受到威胁，以后谁听我的？但是我并希望他马上被开除。不知道为什么我的老板最后改变主意了。