你们米国人特别是加州的，不担心cs二十年后在本土根本没有多少职位吗？

十几年前cs大规模外包，跟着的各大公司的support全移入印度。很多跟计算机有关联的工作，比如机械中的电脑制图，应力流体热力电脑分析等。

我当时在车城，经常夜里在家和印度联网讨论分析计算结果，修改模型图纸。印度那边服务态度很好，技术很过硬而且不分时间随时加班加点，有利地保证了设计进度。

随之而来的是公司90%电脑服务，画图和应力分析人员被裁，只剩一两个随机。一时间人心惶惶，我的几个年轻老美同事被裁后，居然去学教育。她们说总不能把老师也砍了吧。现在看来，这也是觉得办得到的。

不过加州不同，但是整个业界是这个大趋势。不知你怎么看的，为啥使劲推孩子去学cs。