正文
中国海军新型舰艇雷弹装载基数大幅增加
来源：科技日报 时间：2009-3-30 16:58:57
资料图：北海舰队最新051C级115号驱逐舰
所保障雷弹的命中率达95%以上，被全军表彰为装备维修保障先进单位，多次被海军、舰队和基地评为“三化”达标先进单位、新装备管理先进单位和军事训练先进单位，累计完成雷弹保障数千枚次，多次参加重大演习保障任务，荣立集体三等功一次。军械技术保障大队说：“打得赢，才是真安全！”
2月21日16时15分，南海舰队某军械技术保障大队值班室响起一阵电话铃声。打来电话的，是即将起航远赴巴基斯坦参加“和平—09”多国联合军事演习的海上指挥所：“你大队在配合完成装载任务中表现出色，指挥所特别提出表扬，望再接再厉！”
消息立即传遍整个大队，官兵们笑逐颜开。他们把又一次安全圆满地完成重大雷弹保障任务的功劳，记给他们精心打造的“军械安全文化”品牌。
一支“坐在火山口上”的部队，怎样保证万无一失？
一颗烟头引发的处分
有人说，军械技术保障大队是一支“坐在火山口上”的部队。部队官兵“伺候”的可不是一般的枪弹、炮弹，而是技术高度密集、安全要求极高的导弹、鱼雷和水雷等。安全，成为大队领导心中始终紧绷的一根弦。
为了保证绝对安全，他们制定出各种安全管理规定，健全了雷弹装备安全管理细则，投资上百万元完善重点部位的安全防范设施，进行24小时重点监控。为提高官兵的安全意识，大队广泛开展安全知识讲座和竞赛活动。他们还经常进行安全排查活动，建立起安全隐患排查数据库。多年来，大队安全管理工作井井有条，从未出现一起重大安全事故。
然而，一颗出现在严禁烟火技术区的烟头，让大队领导重新绷紧了神经。大队展开调查，相关战士受到严重警告处分，被战友们戏称为“一颗烟头引发的处分”。而对于大队党委来说，这颗烟头引发的却是深思。他们发现，日复一日的安全教育及安全排查，已经引起了一些官兵的厌烦情绪。大队政委王丕德提出，安全管理工作归根到底是人的工作。只有让所有官兵形成人人讲安全、想安全、谋安全的氛围和习惯，才能从根本上保证部队的长治久安。
提议得到了大队党委一班人的一致赞同。“一人把关一处安，众人把关处处安”的口号在这个大队叫响，“军械安全文化”的航船扬帆起航。
“军械安全文化一条街”，街上卖的啥？构建军械安全精品文化
大队营区内有一条依山而建、绵延2000米的“步行街”。街上风光独特，热闹非凡。文化长廊的展板上，镌刻着大队建队以来安全保障的光荣历史和队魂队训及数百条战士编写的安全警句。三角地，百人雷弹兵合唱团正引吭高歌。《安全就是战斗力》等一首首满怀激情的特色歌曲，激励官兵对安全工作不懈怠。转过街角，战士自编自演的安全文化“三句半”诙谐幽默，引人深思。沿街两侧是叉车篮球赛、吊车吊酒瓶、消防安全演练等各个专业的安全技能趣味大比武。
安全文化已经渗透进这个大队的方方面面。岗位上，大队广泛开展“我的准备无差错，我的岗位请放心”活动，大力提高官兵安全业务素质。制度中，大队细化雷弹安全操作规程，编写出19种预案和27种“安全卡”，使雷弹保障的全流程都严格按照预案、程序进行，就连一个简单的手势也进行明确。
军械安全文化在这个大队无处不在。一次，大队司机陈滨滨开车去接上级首长。车开到首长跟前没停下来，却要多绕一圈。小陈解释：“抱歉让首长久等，但是这里空间小，掉头不安全！”首长竖起了大拇指：“雷弹兵的安全意识就是强！”
降低战备标准保安全，还是提高训练水平要安全？
打得赢，才是真安全
近年来，新型舰艇不断列装海军部队，雷弹装载基数呈几何级数增加。以往的操作流程，难以适应新形势的要求。针对这一情况，大队党委做出了一个大胆的决定———增加一级雷弹储备量。他们根据装载任务需要，将各型雷弹进行部分预先转级，实行一级雷弹阵地储存保管，分批定期进行技术检测，一旦有应急保障任务，即可直接实施雷弹应急装填。
然而，这一做法遭遇了不少质疑。有人提出，增加一级雷弹储备，势必大大增加安全管理难度，具有很大的风险。
“战斗力发展受到制约，才是最大的风险！”大队认为必须适应新装备战斗力建设水平，与时俱进更新雷弹保障观念。他们先后进行了10多次专题研讨，6次与工业部门联席研究，论证了一级雷弹储存的可行性。为了提高安全系数，他们加大了一级战备雷弹储备的安全管理力度，严格落实库房温湿度检查、文书登记检查、接地检查、指示剂检查、干燥空气压力等“五项”检查制度，做到大队每月、技术队每周、保管员每天对战备雷弹的技术安全状况进行全面检查。并规范了相关技术要求，升级改造了库房的安全设施和降温排潮设施等，使雷弹始终保持在最好的技术状态。
为了进一步提高雷弹保障效率，大队探索出“一线多雷，立体交叉”、“两线多弹，网络交叉”与“雷弹多型号同步展开”等高效保障法，并逐一进行课题推演，使各种方案和流程不断完善优化，任务分工更加细化，各级指挥员和各岗位操作员更加明确职责，熟悉程序。在确保安全的同时，他们将雷弹的技术准备时间缩短为原来的三分之一，得到了上级业务机关的肯定。
在大队的百米安全文化长廊上，几个大字格外醒目：“打得赢，才是真安全！”
来源：科技日报 时间：2009-3-30 16:58:57
资料图：北海舰队最新051C级115号驱逐舰
所保障雷弹的命中率达95%以上，被全军表彰为装备维修保障先进单位，多次被海军、舰队和基地评为“三化”达标先进单位、新装备管理先进单位和军事训练先进单位，累计完成雷弹保障数千枚次，多次参加重大演习保障任务，荣立集体三等功一次。军械技术保障大队说：“打得赢，才是真安全！”
2月21日16时15分，南海舰队某军械技术保障大队值班室响起一阵电话铃声。打来电话的，是即将起航远赴巴基斯坦参加“和平—09”多国联合军事演习的海上指挥所：“你大队在配合完成装载任务中表现出色，指挥所特别提出表扬，望再接再厉！”
消息立即传遍整个大队，官兵们笑逐颜开。他们把又一次安全圆满地完成重大雷弹保障任务的功劳，记给他们精心打造的“军械安全文化”品牌。
一支“坐在火山口上”的部队，怎样保证万无一失？
一颗烟头引发的处分
有人说，军械技术保障大队是一支“坐在火山口上”的部队。部队官兵“伺候”的可不是一般的枪弹、炮弹，而是技术高度密集、安全要求极高的导弹、鱼雷和水雷等。安全，成为大队领导心中始终紧绷的一根弦。
为了保证绝对安全，他们制定出各种安全管理规定，健全了雷弹装备安全管理细则，投资上百万元完善重点部位的安全防范设施，进行24小时重点监控。为提高官兵的安全意识，大队广泛开展安全知识讲座和竞赛活动。他们还经常进行安全排查活动，建立起安全隐患排查数据库。多年来，大队安全管理工作井井有条，从未出现一起重大安全事故。
然而，一颗出现在严禁烟火技术区的烟头，让大队领导重新绷紧了神经。大队展开调查，相关战士受到严重警告处分，被战友们戏称为“一颗烟头引发的处分”。而对于大队党委来说，这颗烟头引发的却是深思。他们发现，日复一日的安全教育及安全排查，已经引起了一些官兵的厌烦情绪。大队政委王丕德提出，安全管理工作归根到底是人的工作。只有让所有官兵形成人人讲安全、想安全、谋安全的氛围和习惯，才能从根本上保证部队的长治久安。
提议得到了大队党委一班人的一致赞同。“一人把关一处安，众人把关处处安”的口号在这个大队叫响，“军械安全文化”的航船扬帆起航。
“军械安全文化一条街”，街上卖的啥？构建军械安全精品文化
大队营区内有一条依山而建、绵延2000米的“步行街”。街上风光独特，热闹非凡。文化长廊的展板上，镌刻着大队建队以来安全保障的光荣历史和队魂队训及数百条战士编写的安全警句。三角地，百人雷弹兵合唱团正引吭高歌。《安全就是战斗力》等一首首满怀激情的特色歌曲，激励官兵对安全工作不懈怠。转过街角，战士自编自演的安全文化“三句半”诙谐幽默，引人深思。沿街两侧是叉车篮球赛、吊车吊酒瓶、消防安全演练等各个专业的安全技能趣味大比武。
安全文化已经渗透进这个大队的方方面面。岗位上，大队广泛开展“我的准备无差错，我的岗位请放心”活动，大力提高官兵安全业务素质。制度中，大队细化雷弹安全操作规程，编写出19种预案和27种“安全卡”，使雷弹保障的全流程都严格按照预案、程序进行，就连一个简单的手势也进行明确。
军械安全文化在这个大队无处不在。一次，大队司机陈滨滨开车去接上级首长。车开到首长跟前没停下来，却要多绕一圈。小陈解释：“抱歉让首长久等，但是这里空间小，掉头不安全！”首长竖起了大拇指：“雷弹兵的安全意识就是强！”
降低战备标准保安全，还是提高训练水平要安全？
打得赢，才是真安全
近年来，新型舰艇不断列装海军部队，雷弹装载基数呈几何级数增加。以往的操作流程，难以适应新形势的要求。针对这一情况，大队党委做出了一个大胆的决定———增加一级雷弹储备量。他们根据装载任务需要，将各型雷弹进行部分预先转级，实行一级雷弹阵地储存保管，分批定期进行技术检测，一旦有应急保障任务，即可直接实施雷弹应急装填。
然而，这一做法遭遇了不少质疑。有人提出，增加一级雷弹储备，势必大大增加安全管理难度，具有很大的风险。
“战斗力发展受到制约，才是最大的风险！”大队认为必须适应新装备战斗力建设水平，与时俱进更新雷弹保障观念。他们先后进行了10多次专题研讨，6次与工业部门联席研究，论证了一级雷弹储存的可行性。为了提高安全系数，他们加大了一级战备雷弹储备的安全管理力度，严格落实库房温湿度检查、文书登记检查、接地检查、指示剂检查、干燥空气压力等“五项”检查制度，做到大队每月、技术队每周、保管员每天对战备雷弹的技术安全状况进行全面检查。并规范了相关技术要求，升级改造了库房的安全设施和降温排潮设施等，使雷弹始终保持在最好的技术状态。
为了进一步提高雷弹保障效率，大队探索出“一线多雷，立体交叉”、“两线多弹，网络交叉”与“雷弹多型号同步展开”等高效保障法，并逐一进行课题推演，使各种方案和流程不断完善优化，任务分工更加细化，各级指挥员和各岗位操作员更加明确职责，熟悉程序。在确保安全的同时，他们将雷弹的技术准备时间缩短为原来的三分之一，得到了上级业务机关的肯定。
在大队的百米安全文化长廊上，几个大字格外醒目：“打得赢，才是真安全！”
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