裁员终于轮到自己了

    这次公司裁员，从40岁开始。
   今天进行了第二次面谈。这一生还从来没有进行过这么艰难的谈话。
   因为是希望退职，就是要自己申请，公司的人不能直接说让退职，就耍文字游戏：“希望你能利用这次机会转身。”
   本来也是有思想准备的，这次裁员，40岁开始，全研究所要裁员十分之一，如果落实到40岁以上的人里，就是4—5分之一了。部里有40岁以上的大概有13，4人吧，就要有3—4人辞职才能完成指标。在平社员中，自己的年龄第二大，又是唯一的女的，唯一的外国人，也没有什么特殊贡献，更何况，由于身体的原因，还经常是不能全力投入。从自己来说，身体不好，本来也没有觉得辞职就绝对是坏事，太想休息了，或者说，自己太不敬业了。但是听到谈话的人的话，还是不舒服，今天，还是没有明确说辞，当然多给的退职金也实在是不多。
   原来还以为只有自己被这样对待了，后来一起中午吃饭的一个说，也是这样说她的，她也挺不高兴的，说不想辞，即使是到子公司也好。她说，进行面谈的人，都是进行了训练的，该怎么说，都是事先训练好了的。
   昨天，碰到一起入社的一位，男的，刚过40，本想他正是壮年，专业也挺强的，应该没问题的，就问：“怎样？没问题吧？谈话了吗？”他很直接的回答：“谈了，让我辞。说这里没有我的工作了。”我感到很吃惊，看来自己还不是最惨的，同时，这次形势是真的非常严峻了，看来是该考虑退路了。