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亲爱的网友，你对公司负责，不愿让公司受到损失，这很好。但是我觉得为工作得罪同事是应该三思而后行的。
一次在监护室值夜班，被急呼到病房。值班医生是低我一年的住院医，她坚持认为一位老人需要上呼吸机。很显然她错误地理解了病人的血气分析，这个病人根本就没有上呼吸机的指征。但我讲什么她都不要听。
有一条两全的路我本来想试试的，那就是把病人先接到监护室来但并不气管插管接呼吸机，可是那样一来就给监护室的医护人员增加了不应有的工作负担，而且病人的住院费用也会有不必要的增加。考虑再三，最后我还是拒绝了。
她第二天早上在住院总查房时狠狠地告了我一状，但是住院总同意我的分析，并让她在血气分析基本功上再下些功夫。我和她以前有很好的工作关系，可从此后她就不和我讲话了。
我很难过，为了工作得罪同事真不值得。可我这样做是对病人的生命负责，也实在是没有更好的办法。最后，在她生日的时候，我主动送上生日礼物，这事才算过去了。
所以，我的劝告是，为工作得罪同事只有在万不得已的情况下才能做，而且事后还应尽量做一些补救措施。我们虽然工作在不同的领域，可团队精神在哪里都是需要的。
后来有网友回复：What??? b-day gift？ She should apologize, not a good example.
没错，她是错了。但是如果你考虑当时的情况你就会原谅他。
病房的住院医生很辛苦，她已经连续值夜班近一个月，睡眠不足导致情绪不稳心理承受能力下降在住院医中是很常见的。此外，临床经验不足，见到病情变化慌张失措也是一个原因。我年龄大些，又有临床经验，不应该得理不让人。况且，这种处理方法也让她懂得以后遇到同样情况怎样对待同事。不打不相识，自那以后，我们一直是很好的朋友，在她的行医生涯中，我相信同样的事再也不会发生了。
遇到困难时，每人有自己的处理方式。我相信爱比恨的力量要强大得多。
