H1B和比亚迪奴工

 

H1B的讨论在中文圈里挺热，其实在英文圈是小事一桩。老钟，主要指全球化以来的高科技移民，绝大多数都是走的H1B路径。而且作为新移民，对反移民是反非法移民，还是殃及池鱼也是很敏感，很有切实体会和利益的，所以比较关心H1B问题。而对于绝大多数美国人，也包括绝大多数新移民，以及非法移民而言，H1B是什么东东，根本缺乏概念。哪怕在移民问题中，也是属于细枝末节，无关大局。

 

近三十多年来，走过H1B大门的约两百万人。而同时期合法移民就达两千万人。非法移民也有差不多两千万人。外包高科技工作岗位一千万个。其它外包工作机会几千万个。如果单从保护美国人工作机会和工薪水平而言，甚至从保卫美国传统不被旧大陆污染而言，H1B即便存在很多问题，也都是癣疥之疾。

 

从原则上支持H1B，乃至支持非法移民者的角度而言，没有新移民的动力，尤其是没有高水平新移民的动力，美国是不可能维持世界领先地位的。尤其是如果不把这些高水平的新移民吸引到美国来，不仅美国吃亏，而且会促进美国的竞争对手的强大。这是完全违背美国再次伟大的大方向的。

 

从美国再次伟大的原教旨主义者立场而言，其参照标准是二战后的婴儿潮恢复期。甚至追溯到一战前。那就是美国的伟大本来也不是依靠广泛移民导致的。而是依靠美国本身的优良传统，独树一帜的文明秩序导致的。美国人从来也不是个体意义上多么聪明绝顶的人。但是却开创了人类历史上最伟大的文明。所以保卫这种文明秩序才是最重要的，而不是引进更多更聪明也更投机的新移民。毕竟这些所谓的聪明人，在祖国也干不成什么大事。只有到了美国才水涨船高的。而且即便美国作为一个国家更加伟大了，但是却是依靠雇佣兵达到的。也是雇佣兵最得利的。那么这个美国也就不是原来的美国了。也不是原本美国人希望的和得益的伟大。这种伟大和民主党的世界伟大岂非五十笑一百？

 

说白了，美国不缺聪明人。而绝大多数聪明人缺美国，缺美国提供的机会和平台。美国国父们是最聪明的人。他们上承古希腊古罗马文明，英国近代文明，开启了美国文明。次于他们的如乔布斯到马斯克等人，开启推高了高科技浪潮，才有了对高科技人才的需求。就如汽车飞机的发明，才使得石油值钱。所以所谓西方掠夺东方，资本掠夺工人的传说，不能说是谣言，也是严重以偏概全，夸大其词。比如稀土没有科技工业发展到今天，那就是土，一点也不稀。甚至是不能种植的脏土废土。

 

美国的红脖子和比亚迪奴工，其实是同一生态位的阶级。都是真正创造领导的人开启了大门以后，跟着后面搭车捡漏的。但是生长在美国的，就可以要求分润较大份额。否则就要反移民，加关税。而生长在中国的，却只能等着境外势力比如巴西劳工部来关怀普照。否则就只能吃嗟来之食。中国劳工比美国劳工的智商绝对不低，勤劳还有过之。但是绝对缺乏战斗力和战斗意识。自己的利益最终还是要靠自己去拼。自己的文明秩序最终要看自己有多少水平。

 

有人说美国之所以必须有H1B或者类似的项目，或者说美国必须引进大量理工人才，是因为美国教育失败，培养不出足够的人才满足需求。这有一点道理。但不是关键。任何社会适和一定方向的人才，都是有一定比例的。后天的教育能够提升或者修正的程度也是有限的。从没有普及教育到有普及教育，效果是明显的。但是有了基本教育，还想大规模培养应对紧急需求，是不可能的。

 

从共和封建的理想状况上说，社会各行业的供需平衡，也同时分拨各种人才。换句话来说，社区达到五十万人以上，保守一点五百万人以上，就可以完成完整的自我生态体系。并不很需要和其它社区有严重的依赖关系。从全球化主义者的理想状态出发，这种基本生态单位最好是五十亿人以上。或者说小单位之间的相互联系和依赖是高强度的。如果五十亿人基本属于一个文明档次，天下大同自然是很高效的。但是事实上美国劳工和中国劳工的档次差得太多。H1B就是这种落差之间的连接渠道和起落闸门。无论如何设计，都会在高压冲击和频繁流通下破损。

 

从全球化角度来说， 比如全球的高科技岗位市场容量是两三千万人，或者人口比例的千分之五。或者说各自独立发展的话，美国的高科技岗位需求也就两百万位。但是实际就业人员是一千万，包括两百万H1B受益者。全球化产业分工，美国在高科技产业多得六百万职位。但是另一方面，如果不是美国领先开发高科技业，这一千万职位加上外包和激发其它国家的两千万岗位，都不会存在。或者说美国输出或者损失了两千万高科技岗位。

 

所以怎么算公平呢？美国仅仅保持按同等比例，两百万高科技职位？还是满意于另加六百万雇佣美国人，消费在美国的高科技岗位？还是可以接受再加两百万新美国人，消费在美国的岗位？还是这两百万岗位也要土生土长的？还是要进一步通过税收等手段，将千万外包的岗位也收回美国？但是这样一来，会不会导致反向抵制，丧失这些需求这些收回岗位的市场？或者美国凭借技术优势，依然保有这些高科技市场。那么是否也就必须容忍反向优势，低人权低薪水的奴工优势？而这又恰恰是对H1B乃至所有工作岗位流失的诟病核心。H1B并没有真正全面用于引进美国稀缺的顶级人才，而是大量用于获得低价劳动力。低价脑力劳动力和低价体力劳动力并没有本质区别。

 

或者说什么是美国稀缺人才？价格太高的是不是就不那么稀缺了？或者虽然不那么高级，但是只有物美价廉，差价足够，也就缺了或者需求了呢？还是说，只有能给美国普通人带来更多机会或者财富的是人才，反之就不是人才呢？换句话说，能给创造工作岗位的是人才，能够填补工作岗位就不一定了。那么挤压H1B名额或者修正其规则，和挤压外包工作数额，哪一个更合理，更有效，更好执行呢？

 

全球化的总体结果，可以说是缺乏涌现出广泛的创造新行业新工作新市场的社会和人才。主要还是通过跟着美国走，制造了许多填补工作岗位的人才。这一点在高科技领域表现的尤为突出。供过于求的现象终于走向了去全球化的经济发展停滞。哪怕是全球化中最热的电脑专业也风光不再。低价的自虐卷，高级的政策卷。反正都是有你没我的斗争。尤其是要大幅度裁减联邦政府人员至少几十万大爷，不给出疏通方案是会死很多人的。生存竞争无所不用其极。动人饭碗要红脸白脸一起来。

[pretty_girl]

英文圈已经开始讨论起来了。Bernie Sanders calls for H-1B visa reform: ‘Elon Musk is wrong’