Testing patience always

做事的对口公司总是在训练新人。

合作几年的保险公司办事员，经过一年的磨合，基本上已经我一发她一收当天就把certificate出好了，然后电邮cert和invoice, 分开文件，方便我forward. 

新人变成熟手，估计没有加薪于是离开，然后我又要指导新新人，一天的事变成两天完成，期间电邮和电话不断。

然后subcontractor的办事员也不力，我还要指导sub的保险公司，更糟糕，double电话电邮和微信。

以为认识了10年的expeditor终于可以一次过搞定开工纸了吧（10年前的磨难就不提了），居然expeditor 升任老板，手下的被房屋局支来支去，我还要跟architect 要文件再回她，然后教她怎么叫她手下做。

另一个architect请了个助理，时常问我她自己要解决的问题。我说问你老板。

大半天耗费在教别人手下做事。累死我了。