为一笑
嘻笑怒骂皆文章，意气风发潇洒行。
三、后期谈判阶段
1、总结及等待
（1）每次面试回来后，列一个清单，把去面试学校的好处和缺陷列在清单上，最好按自己的标准打分，或者画星。
（2）同时，在回来一两天后给系主任、招聘委员会主任发个依眉儿表示感谢，至少谢谢人家的热情招待。
（3）在耐心等待的时候，开拓新的工作机会。一定要有耐心，即便您一时没有收到OFFER，没准人家第一候选人另攀高枝，那不就轮到您了吗？所以啊，千万不要发很多骚扰依眉儿打扰人家，是您的就是您的，没有谁抢。在这里，运气是很重要的，要不人家爱因斯坦说什么实力＋运气＝成功？
2、谈判
铃铃铃铃，电话又来了，祝贺您，您拿到OFFER了!打电话的人可能是DEAN,也可能是系主任。DEAN的好处是，能够立马做决定，而系主任权力稍微小些，有些事情特别是薪水的问题，您要求高了，人家要向DEAN请示了才能决断。不管是谁，谈判是少不了的，寒窗苦读了几年，可不能人家给多少就多少啊，不是吗？
（1）首先是薪水的问题，咱不多要点，那还不显得太没身价了？兄弟的原则是，随机应变，在他们提供的价位的基础上多要FIVE GRAND。这样双方都有回旋的余地。不能显得过分贪婪，丢老中的脸啊！
（2）其次谈启动科研基金，在许可的范围内多要。当然您最好列一个清单，再和对方谈判。
（3）第一年的教学任务和暑假的额外支持。这也是很重要的，第一年不熟悉情况，教学量越少越好，暑假能够多要额外的补助（是刀勒啊），就省得教书，可以专心写文章或申请研究基金了。
（4）搬家费。大部分学校有的，我遇到一个学校没有，但给两年暑假额外的补助，算扯平了。
（5）办公室的东西。个别学校算在启动科研基金里，但大部分学校是分开另外算的。
（6）当然，有些条款是不能谈判的，如医疗保险、每年长工资的比率、差旅费用等。还有，如果是您的首选学校的话，您没有必要钻在钱眼里。学校的声望、研究条件、同事、以及地理位置等可能更重要。试想一下，洛珊机的大学给您9万，中西部小城市的同级别大学给您6万5，您去哪一所？
3、接受或拒绝
OFFER 信来了后，仔细检查各项条款，确保无误后，签字后邮寄回去。然后，喊上一帮狐朋狗友，出去磋一顿，再回家大睡几天，犒劳自己一下。
如果您收到不止一个OFFER，选一个好的，然后尽快拒了别的，因为您不要的话，人家第二候选人还在苦苦等待呢！记住了，拒的原因要一律归于职业发展，千万不要说我不爽这个鸟人那个王八，毕竟您的领域就是一个小圈子，可不能把人得罪坏了。
4、办OPT
如果您有绿卡，请滤过这一节。
如果您的身份是F1，您一定要去ISO，提前3－4个月把OPT办好，这样您才能合法的去工作。到学校后，咨询律师，尽快把H1给办了。
祝贺您，您已经是北美大学的教授了。对了，如果您受益于本文及本人，有缘遇到，一定要请兄弟磋一顿。没办法，就这么点爱好，^_^。
未完待续。实践篇COMING SOON！
