研修制度

   从 2004 年 4 月起，厚生省发表了 《 新临床研修制度 》， 规定新取得资格的医师，必须到厚生省指定的研修指导病院研修 2 年，合格后可领到 《 研修修了证》，厚生省也会记录在案，经过研修并合格者方能成为医院的院长，说白了就是能自己开医院当开业医。未经过研修的医生，当医生是不受影响的，但将来想开业时就等同于医生以外的职业 - 需要事先申请，得到批准后方可实施，但厚生省通知上明白的写着事实上是不会批准未经过研修的医生开业的。

   在这里要补充说明一下日本开设医院的制度，医生想开医院或诊所，并自己做管理者 - 院长的时候，只要把开医院的一切准备好，在开业后 10 天之内向行政机关报告一下就可以，而医生以外的人如果想开医院，一定要由有医生资格的人做院长，哪怕只是名义上的（在日本借用医生名义的事时有发生），然后向行政机关申请，得到批准后才能着手准备。

  这就意味着未经过研修的医生在这点的待遇上远不如其他人。厚生省把路摆在你面前，告诉你，你有选择权，可是如果你不选择他们指定的路，那高高举着的大棒子可在后面等着你哪！你自己看着办吧。

  虽然并不是所有的医生都想开业，但是几乎所有的人都选择做 2 年研修医， 因为《 研修修了证》对于以后的医生生涯是不可或缺的通行证。

   所谓研修 2 年，即在如急救 、 内科 、 外科 、 儿科 、 妇产科等必修科室，外加自己选择的科室轮转，时间 1 、 2 或 3 个月不等，把学生时期掌握的知识应用在临床实践中，掌握做为一名医生必须具备的诊疗知识与技能。

      研修制度实施之前，毕业后的医生只在自己的专业领域诊疗研究，在我看来，这些医生的知识很深但很窄。
    所以我还是很赞成研修制度的，万事开头都非常重要，年轻时多经验、多体会一些病例，积累一些经验，对于本人、对于患者都将是巨大的财富。