05年徐匡迪建议国企高官薪酬上限为普通职员的14倍,目前

国家正考虑出台将此项建议制度化,初步定为12倍,但却受到许多精英的不满,纷纷建
议效仿西方国家甚至是发达国家第一世界新加坡淡马溪的薪酬模式,那么高层与普通
职员的薪酬差距往往在百倍甚至是几百倍.但是却忽略了中国近代效仿过的近邻和老
对手日本,日本企业老板和伙计收入差距很少超过十倍,中小企业往往只有4-5倍,这
甚至比改革开放前的中国还要平均,日本劳资双方一荣俱荣,一损俱损,共同富裕共同
提高,倒是更象社会主义.