国内的年青人在面临裁员时还天真地希望公司高层能够自动减薪共度难关

我说老板哪有好的,那些鬼佬上司看着你们小孩子每天和蔼可亲的,关起门来就商量
怎么减低成本.西方公司里管理层和伙计的收入差距往往在上百倍以上,高层每年的
分红比他们的年薪还高很多,比中国企业高多了.怎么你们这些80后还那么喜欢洋老
板,要知道白人里苏格兰人最奸诈,世界上犹太人最奸诈,偏偏很多女孩子还喜欢找犹
太人作男朋友.裁员不要紧,重要的是要靠劳动法保护自己,没必要伤心沮丧,找律师
看着赔偿不够,法庭上见,不告老板而是直接告公司就行.目前国内赔偿是N+1制度,一
年赔偿一个月外加多一个月,把年假,超时加班都算上,要是哺乳期的直接告到妇联去
,说公司不公把人行部拖下水.