替一炮报道国内新闻：新劳动法实施后，国内民营企业灵活应对

新劳动法实施后，国资委企业以及正规大中型外企受到较大压力。而一向财务制度
灵活的民营企业似乎没有受到影响，我几个在深圳的同学年收入都在５０万以上，
而且还是税后的，而且在房子，车子，饭局等方面可以揩油，比起老汉我８５０的
月薪强多了。提起新劳动法，他们不以为然，因为老板有灵活的手段保护自己：

通常在民营企业，为职员购买的福利保险都是最低限度的，年假也是符合最低标准。
收入虽高，但是底薪不高，都是看效益工资。可能一个部门经理月薪５千，但有效
益提成就是和计件工资差不多，实际年收入５０万。要是老板想让伙计走，不想赔
钱，就不给你项目，只能领取干薪，没有了效益工资，你自己就会知趣地走人。即
使炒鱿鱼，底薪低，一年赔一个月也没有几个钱。