职场打拼潜规则(六)

大公司人浮于事，很多事情靠勾通，团队合作一直被反复强调，因此，为人随和是很重要的。都是为了混口饭吃，平日里没有利害冲突时，你好我好大家好，犯不着跟谁过不去。

然而，总得有那么一回儿，若是你占足了理，索性横下心来闹一次，让人知道，平日里的谦和仁义与人为善并不等于软弱任人摆布。在这家公司工作了五年，今年初终于逮到一个机会狠狠地BH一把。

那次是跟一位印度人合作，他在公司里有十二年了，那是我第一次参与他管理经手的项目，未打交道前，对他喜欢抢风头，不怎么善待手下，略有耳闻，原本想着，照他的吩咐踏踏实实地干活，应该没什么事情，哪儿想到，他这人那么阴那么两面三刀，直到大老板兴师问罪到我的头上，才意识到他当面说的与背后做的竟有如此大的距离。那个项目并不属于我的职责范围，当初是他好言相求才答应帮忙的，事情闹开以后，我未作任何解释，就只是不愿再插手那个项目了，直接撒手撂了挑子。

咱这人好脾气干活踏实，是出了名的，几年下来，在合作过的同事和经理们那里，攒足了人品，因此，几乎所有的人，也包括几个印度人项目经理，众口一致：让精灵发脾气撂挑子，一定是他把精灵惹急了。

过了两个星期，那个项目另换了一个项目经理，重新招兵买马另开张，我没接受新任经理的邀请再加入进去，只是花了些时间，把我前期所做的工作移交给新班组。过了两个月，那位与我闹矛盾的经理辞了职回印度去了，也不知道到底是不是因为我的缘故，他没有当面告别，看了他写给全部门的辞职告白，据说是由于家庭的需要。