人生资产折旧百年

　　人生的“固定资产折旧”是有年限的。古代人的平均寿命50年，近代人的人生70也“古来稀”，而今发达国家人口进入“人生100年时代”。特别是日本正积极应对人均寿命延长至100岁所带来的社会变革，核心策略推动终身学习和重塑人生模式。
　　日本的平均寿命已达84岁，90岁以上死亡人数最多，标志着社会已进入“人生100年时代”。这一趋势源于低出生率和高寿命，要求社会从“超高龄社会悲观论”转向“百年人生希望论”，通过创新理念和实践迎接挑战。
　　日本的经验具有代表性，其他发达国家（如德国、美国）也面临类似挑战，正探索弹性退休制度、职业再培训等政策。但日本因老龄化程度更深，其“百年人生”战略更具前瞻性和系统性。人生“固定资产折旧”，即人生中的某些方面，如同固定资产一样，会随着时间的推移而“损耗”或“贬值”，但同时也蕴含着价值管理和优化的智慧。
　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，设备（包括机器、机械和其他生产设备）的最低折旧年限为10年。企业可根据实际情况选择不低于该年限的折旧周期，但不得短于10年。定资产折旧是指企业在固定资产使用寿命内，通过系统方法将资产原值与残值差额分摊至各会计期间的成本分配过程，需遵守权责发生制与配比原则。其概念伴随第一次工业革命后大机器生产发展而形成，并推动企业会计由收付实现制转向权责发生制。主要计提方法包括直线法、工作量法和加速折旧法（含双倍余额递减法、年数总和法），金额受原值、预计净残值、减值准备及使用寿命等因素影响。根据《政府会计准则第3号——固定资产》，除文物、动植物、单独计价土地及以名义金额计量的资产外，其余固定资产需按月计提折旧且不计净残值。会计处理与税法规定存在差异，涉及暂估入账调整、减值准备扣除限制及资产评估增值处理等领域。2025年实施的加速折旧政策允许制造业和信息技术服务业对新购设备缩短折旧年限或采用加速折旧法，其中单位价值≤500万元的可一次性税前扣除。
　　在人的一生中，属自己的“固定资产”也可以理解为那些需要长期投入、能带来持续价值的核心要素，例如：知识与技能是个人最重要的资本，通过学习和实践积累，能持续创造价值。健康：身体和心理的健康是享受一切其他价值的基础。
　　人际关系：稳固的亲情、友情和爱情网络是重要的精神支持和资源。信誉与品牌：个人的诚信、专业声誉和影响力。
　　折旧的含义：价值的损耗与更新。人生的“折旧”主要体现在：知识技能的过时：技术进步和时代发展可能导致某些知识和技能的价值下降。健康的自然损耗：身体机能会随年龄增长而衰退。关系的疏远或变化：人际关系需要维护，否则可能淡化或产生裂痕。精力的消耗：持续的投入会消耗个人的精力和热情。
　　这个过程提醒人们，任何资产都需要维护和更新。就像企业需要为固定资产计提折旧并考虑更新换代一样，个人也需要为知识技能的更新、健康的维护以及关系的经营投入“折旧资金”（时间、精力、金钱）。
　　人们可自由地选择适合的“折旧方法”。在会计上，企业可以选择不同的折旧方法来匹配资产的使用情况。人生中，我们也可以有意识地选择管理方式：
　　直线法（均衡折旧）：适用于那些使用强度比较平均、价值衰减相对平稳的资产。类比到人生，可以理解为均衡地投入于学习、健康和关系维护，保持稳定的发展节奏。
　　加速折旧法：在资产使用前期价值损耗更快时采用。类比到人生，在事业起步或学习新技能的关键时期，可能需要投入更多精力（前期多提折旧），以快速建立优势，这与“年数总和法”或“双倍余额递减法”的思路相似。
　　工作量法：根据实际使用强度来计提折旧。类比到人生，意味着根据实际投入的精力和时间来安排休息和恢复，避免过度消耗，类似于根据设备的实际工作量来计提折旧。
　　主动管理与价值最大化：人生不是被动地接受“折旧”，而是可以主动管理的。
　　定期“盘点”：定期审视自己的各项“资产”，评估其当前价值和损耗情况。
　　计提“折旧”作为投资：将用于学习新知识、锻炼身体、维护关系的投入，看作是对抗折旧、提升资产价值的必要投资。
　　考虑“净残值”：任何资产最终都会有其使用期限。人生的智慧在于，在资产“报废”前，通过持续的维护和更新，最大化其整个生命周期内的总价值，并为新的“投资”做好准备。
　　总而言之，人生的“固定资产折旧”提醒我们，珍惜并持续投资于自己，通过有意识的管理和更新，让生命的价值得以延续和提升。

　　depreciation：有折旧;贬值;跌价;贬低;轻视;磨损;低估;藐视等意思。中文的“折旧”与日本的“減価償却”相同，英文意思更近的是“write-off”。一年一年从账本上抹消；抹账。