裁员的一些纪录

有的时候会没有缘由地心烦意乱，说的就是额最近几天的状况。

下个月就要到新的组报到了，本来觉得蛮高兴的，因为2个月的共同工作额知道这个组氛围不错，大家平时也是鼓励赞扬不离嘴。虽然知道是资本家的管理策略，但是额喜欢这样地让我自我感觉良好的被剥削。

没有想到，开工致词的时候，组长说，这个项目结束以后的活儿还没有营业好，有可能这个活儿结束了，大家就会散伙。没有想到，刚要稳定下来，却是这么个消息。

逐渐听多了辞职，雷欧浮，转职，停职，，，也就适应了自己是在外资企业的这个现实，也就是额本人有可能离职或被离职，都是可能发生的。这是额刚刚转为正社员时没有料想到的。以为正社员就可以稳定下来，只要自己不犯很大的错误，就会一直干下去。

这回的20%裁员让额看清了，即使给公司做出过很多贡献的马内加，只要现在没有贡献了，照样是被踢出去的。这就是美国的资本主义。能干活时不多拿钱，那是自己跟自己过不去。

额这次没有被裁主要有以下几点
一，额工资不高，至少干得活比拿的钱多一些。
二，额能干的活儿，虽然难度不大，但是能全面的干的好到能挤走额的人选还没有。
三，额进公司是经过派遣，个人契约，正社员。一步一步走来的，转为正社员的时候，两个曾经的头头大腕级的人物已经下了正面评价，否定额赶走额多少得看人家的面子啊。
四，就是俺任劳任怨，从来不说人家坏话，不和任何人结梁子，没有人主动想起要裁额。

这次不被裁也不能说下次也保险。

只是额的心理承受能力会大一些，看淡裁与被裁了

额只希望能快乐的，轻轻松松地和大家一起干活，多交一些朋友，工资能涨就涨一些，但是不会拿加班当代价。

稀里糊涂写了一些，

[yijibang]

不管在那工作，都有被裁的可能。我很欣赏您的态度。随时警惕，随时留意外界的工作机会。谢谢分享。