裁员的一些纪录
文章来源: 清撤树路2007-06-24 23:14:57
有的时候会没有缘由地心烦意乱,说的就是额最近几天的状况。

下个月就要到新的组报到了,本来觉得蛮高兴的,因为2个月的共同工作额知道这个组氛围不错,大家平时也是鼓励赞扬不离嘴。虽然知道是资本家的管理策略,但是额喜欢这样地让我自我感觉良好的被剥削。

没有想到,开工致词的时候,组长说,这个项目结束以后的活儿还没有营业好,有可能这个活儿结束了,大家就会散伙。没有想到,刚要稳定下来,却是这么个消息。

逐渐听多了辞职,雷欧浮,转职,停职,,,也就适应了自己是在外资企业的这个现实,也就是额本人有可能离职或被离职,都是可能发生的。这是额刚刚转为正社员时没有料想到的。以为正社员就可以稳定下来,只要自己不犯很大的错误,就会一直干下去。

这回的20%裁员让额看清了,即使给公司做出过很多贡献的马内加,只要现在没有贡献了,照样是被踢出去的。这就是美国的资本主义。能干活时不多拿钱,那是自己跟自己过不去。

这次没有被裁主要有以下几点
一,额工资不高,至少干得活比拿的钱多一些。
二,额能干的活儿,虽然难度不大,但是能全面的干的好到能挤走额的人选还没有。
三,额进公司是经过派遣,个人契约,正社员。一步一步走来的,转为正社员的时候,两个曾经的头头大腕级的人物已经下了正面评价,否定额赶走额多少得看人家的面子啊。
四,就是俺任劳任怨,从来不说人家坏话,不和任何人结梁子,没有人主动想起要裁额。

这次不被裁也不能说下次也保险。

只是额的心理承受能力会大一些,看淡裁与被裁了

额只希望能快乐的,轻轻松松地和大家一起干活,多交一些朋友,工资能涨就涨一些,但是不会拿加班当代价。

稀里糊涂写了一些,