ZT 海归 and salary

woshuone (海外猎头), 信区: Returnee
标 题: 我再谈几点对海归的看法
相信许多留学美国的中国人都有过海归的念头，但是真正要下定决心海归，不容易.作为一个有8年经验的国际猎头，我下面讲几点大家最关心的议题，都是针对在工业界的理工科普通人.

A.什么样的人该海归？
30岁以下，都可以认真考虑归；
30岁以上，在美国有一定物质积累，事业心强，有闯劲的人可以归.

B.什么时候归？
如果是还没毕业的学生，没打算定居美国的，那越早归越好，在美国你会发现很难跟上国内的形势；
如果是工作3年以内的职场新人，建议再奥义奥，争取在美国职位上一个台阶再归；
如果是工作5年以上的职场中坚，尽快瞅准机会归.

C.海归什么行情？
fresh博士，20-30万；fresh硕士，10-20万.
博士+3年经验，30-40万；硕士+3年经验，20-30万.
博士+5年经验，40-80万；硕士+5年经验，35-60万.
这些薪水是包含了基本工资以及target bonus，不是大牛的海归一般都在这个范围.
我也做过个别牛人，32,3岁就在美国做到大企业总监，我给牵线到国内大型民企做海外运营副总，年薪超过100万，而且他有分红，分红多少我就不清楚.不过这种真的是很顶尖的人才，从学历到能力到机遇都很突出.

D.行业差别？
我做普通IT比较多，前面谈的薪水都是针对非互联网的IT行业.
我也做过一些传统行业，如汽车化工，薪水略微低一些.

E.绿卡和公民的优势？
在谈工资的时候，绿卡几乎没有优势，在某些企业眼里，绿卡是劣势.
公民通常情况下是优势，拿global pay的概率比较大.


F.钱这么少，为什么要归？
每个人的价值观不一样，想归的人自然明白，不想归的，总也想不明白.
不过有一点，国内薪水涨得挺快.

其实我自己也要归了，回国开一个人力资源公司，国内和国际业务都做. 在美国16年，
儿子都上小学了，好在儿子中文听说读写都流利，他也挺乐意回去.人生如梦，在这个美丽的国家我由青年变成了中年，经历了许多美好的事物，但现在我这个游子要回家陪伴年岁已大的爸妈和岳父母.

最后，祝所有人都合家欢乐，前程似锦.