13. 罢工纪念馆
14. 当时的水泵房还保持原样
15. 当时的铁路桥至今仍在使用
卡内基的钢铁企业,在佛瑞克的管理下蒸蒸日上,新技术的使用提高了产量,改善了质量,增长了利润。他的几家钢厂多数没有工会,只有 Homestead 钢厂有工会组织。资方与劳方的工资协议在1892年6月底到期,在2月开始劳资协商中,工会提出要增加工资60%,因为工厂的利润增长了60%。如果不能达成协议,就组织罢工。
佛瑞克一直反感工会,认为工会的存在使得工厂达不到应有的产出。他与卡内基达成共识,要 break 工会。卡内基建议多协商谈判,工会是代表少数工人(3800工人中的800人),要用不属于工会的人代替加入工会的人,但是不能发生流血事件。为了保护工厂,佛瑞克建起了围墙护栏,加强了大门防护。
佛瑞克最后提议,略微增加工人的工资,但是没有达成协议。罢工开始了。
厂方禁止工会成员进入工厂,并招收工人来替代。工会则组织工人与家属和市民封锁工厂,禁止任何人进入工厂,不达到目的,就不让工厂开工。工会还拦截监视河上来往船只,监视任何来工厂或 Homestead 小城的陌生人,并把“可疑”人士特别是替代工人赶走。任何记者必须持工会特别徽章才能进入,一旦发现记者发出不利信息,立即吊销徽章。组织的很严密。
佛瑞克为了夺回对工厂的控制,雇佣了一个安保公司,300人的队伍。希望能控制工厂,使非工会的工人可以进入厂内工作。这些保安乘船准备在7月5日半夜靠近工厂的码头,进入工厂。但是工会获得了这个消息,派出小船到河上阻拦。大约凌晨两点半,工会的人发现了保安的船正在驶来,鸣枪示警。很快数千男人,女人,还有孩子们就聚集到河边围堵,不让保安上岸。有人开了几枪,有人投掷石块,但是没有人受伤。罢工领导人要求大家不要使用暴力。
凌晨4点,保安准备借着黑暗在水泵房附近登陆。当有的保安试图爬上河岸时,有工人开枪打伤了三个保安,后来保安队长也被枪击,保安开始开火,工人也开始还击。后来的证词,有人说工人先开枪,有人说保安先开枪。交火的结果,双方各有两人死亡,十几人受伤。天亮后,又有数千人来增援罢工工人,许多人带着来福枪。他们依托工厂建筑的掩护不断向保安船开枪,众多的工人和家属大声呼喊鼓劲,“杀死保安”。
因为罢工事件成为流血事件,刚愎自用,处事坚毅的佛瑞克立即成为全国家喻户晓的人物,被称为美国最被痛恨的人。
工会领导人看到事态扩大,趋于失去控制,呼吁佛瑞克来谈判,被拒绝。后来工会方面与 Homestead 政府一起请求州长介入平息事件。但是远水解不了近渴,州长要求镇警察局就地解决。
保安与工人民众的对峙还在继续。交火中,双方伤亡人数在增加。岸上的人们开始把油倒入河中,试图烧毁保安船。还有人拉来一门小炮,试图击沉保安船。保安里面的许多新兵承受不住压力,纷纷跳水逃走。保安决定投降,挂出白旗,交出武器。工会领导人要求工人们接受保安投降,但是被群众哄下台。另一位罢工领导人,要求把每一个保安都控诉为杀人犯,关进镇里的监狱,获得大家赞同。
在保安们列队押往镇里的临时监狱时,两旁的人们不时对保安拳打脚踢,甚至动用石块和棍棒。许多保安头破血流,有些被严重打伤,还有多位被打昏了。这一幕暴力情景被记者看到,报道之后,舆论和民众对罢工工人的同情开始转移。
7月12日,州长派来维持秩序的4000名国民卫队到达 Homestead,控制了小镇和钢铁厂。在军管气氛下,秩序开始恢复,工厂也开始开工运行。尽管工会继续组织罢工,阻挠工人进厂工作,但是资方还是很容易就从外地招到新的工人。佛瑞克在厂区迅速建起住所和饭厅,安置从外地来的新工人(多数是黑人)。
工会要求重开谈判,不预设条件,不再坚持提高工资的幅度,被佛瑞克拒绝。但是,资方也需要找到一个永久解决方案,不能长期依靠临时工人,需要把技术工人找回来。这时,一个偶然事件的发生,扭转了震惊美国的罢工事件。
7月23日,一个同情罢工的无政府主义分子,潜入佛瑞克的办公室企图刺杀他。尽管身中数枪,并在扭打当中又身中数刀,佛瑞克还是活了下来。祸不单行,佛瑞克刚出生不久的小儿子(7月8日出生),很快夭折。
这次暗杀事件,罢工工人对待投降后的保安人员暴力相向,还有佛瑞克小儿子的去世,使得舆论和民众不再支持罢工的工人,转而同情佛瑞克。很多工人返回工作并脱离工会,到8月中旬资方宣布有1700名工人工作,生产基本恢复。在没有选择的情况下,工会宣布结束罢工,返回工作。很多人接受了原来工资的一半,而且没有人参加工会。
这次罢工的直接后果,就是工会基本退出了卡内基的工厂,直到1930年代才恢复了工会活动。工会领导人没有见好就收,而是坚持不切实际的的要求,最终造成谈判破裂。最大的问题是把和平罢工,引向失控的乱局,并造成流血事件。对投降的保安实施暴力,也说明工会组织不力。罢工没有达到目的,反而失去了很多原有的工人利益和工资水准。
另一个后果,就是卡内基与佛瑞克的分裂。卡内基在罢工开始前去欧洲度假,全权交给佛瑞克处理公司事务。但是事态发展完全违背了他的不流血原则,使得他的名声受损,所以对佛瑞克非常愤怒。以至于后来卡内基多次公开羞辱佛瑞克,直至两人分道扬镳,反目成仇。
这次罢工事件,整个过程被各方仔细研究,对后面的劳资法律和工会组织运作提供了宝贵资料和经验。这是认真对待历史,并从中学习经验的正确道路。掩藏真相,禁止研究,强迫“忘记”的处理方式,不能让人民和社会各界从历史事件汲取教训,是对历史对社会对人民不负责任。
16. 钢厂今昔
17. 今日之美国钢铁公司 US Steel Corp
18. 匹兹堡今日仍然有炼钢厂,生产高端或特殊钢材