枫下客

苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。要不是我自己为自己建立纪念碑,这纪念碑,它从何而来?
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华尔街华人录-曾琦

(2009-08-20 13:20:20) 下一个

曾琦的故事

  曾琦工作的公司主要用数学模型进行投资。“我的工作就是检查数学模型有无问题,与设计的原理是否违背。”她认为,基金经理非常辛苦,每天工作很晚。男性基金经理可以让太太不工作,或者请个保母来解决,他们的事业仍然可以往上走。“但是,女性基金经理成家则是另外一回事了。”她们根本没有时间聊天,下了班就赶快回家。因此,她认为女性基金经理要承受更大的压力和更多的牺牲。

  教授邀请担任经理

  曾琦在1990年从四川大学数学系毕业,第二年来到美国一所大学攻读生物统计硕士学位。拿到硕士学位后,她前往哈佛大学继续攻读生物统计博士学位,三年后拿到博士学位。她说,“一些课程以前学过了,所以提前拿到博士学位。”

  她的博士论文获得美国统计学会大奖,因此她找工作很容易。“我在美国默克制药公司找到工作。”她说,其实在药厂做统计,工作简单,没有压力,就是觉得浪费时间。于是,两年多拿到绿卡后,她申请到摩根史坦利金融分析师的工作,正式进入华尔街。

  后来,猎人头公司发现了她,将她推荐到波士顿的州街公司担任首席分析师,手下有六个人,分析世界各地不同的投资产品,向客户提供投资咨询。不过,2006年,她过去的一位教授来到阿卡典公司,邀请她加入这家公司。

  她说,她到这家公司看后,发现该公司主要用数学模型进行交易,与她的专业很吻合。“而且,我一来就担任基金经理。”工作后,她觉得这家公司很公平,也比较倚重她,没有歧视。因此,她决定不再换工作了,要在这里工作到退休。

  数学工具华人优势

  曾琦说,该公司把所有的资料数据化,因此,公司要设计投资模型。“我的工作就是做市场研究,设计数据模型。”因为华人数学较好,因此,许多华人都在做分析师的工作。

  因为市场不断变化,昨天的模型可行,今天可能就不能用了。她说,投资市场就是像是天气预报。“有的时候预报准确,有的时候不准。”因此,她要经常设计投资模型,全部数字化。“哪里有问题,就在哪里解决。”

  该公司的投资者都是机构投资者和一些合格的个人投资者。“个人投资者的投资额要在两千万以上。”机构投资者有纽约州政府、奇异电器(GE)和国际商用机器公司(IBM)等大机构的退休基金。它们也有自己的管理团队。但是,为了分散风险,也拿出部分资金交给外边的公司管理。

  她说,该公司管理的基金大部分是对冲基金,小部分是退休基金。对冲基金可以卖空。但是,纽约州政府对退休基金的投资有规定。退休基金不能卖空,学校的捐款基金也不能卖空,也有的个人要求不能卖空。

  基金经理需要社交

  曾琦估计,华尔街的女性分析师约占20%至30%,“其中约有10%的女性可能升到基金经理的位置”。在波士顿,女性基金经理也就三、五人,华人女性很少。“一到开会,黑压压的一片,全是男的。”

  她认为,中国男性做分析师的很多,但是提升为基金经理的很少,与人际交往不够很有关系。很多中国男性专业很好,但是语言不行,上不了场面,不能见客户。“他们读写听都不错,就是说不好。”这不是一两天念几本书就行了。“你不和别人交往,如何管人?”

  这里面可能有歧视。但是,若论歧视,美国人的歧视比中国人的少。她说,中国人离开学校后,就失去和美国人打成一片的机会,形成中国人自己的小圈子,一起吃饭,一起游玩。“这可能是因为他们的社会语言很差。除了工作,无法与美国人交流。”

  她认为自己能够担任基金经理与平日和美国人交往有关。许多中国人没有知心的美国朋友,而她有许多美国人朋友和欧洲人朋友,还有许多中国人朋友。“我经常和其它族裔的朋友谈话,从中学到很多东西。”

  努力工作 勇于担责

  曾琦说,她进入华尔街时,很少看见中国人和美国人交往,因为不知道日常交往的话怎么说。“你越不说,就越不能说。”等到一有孩子,整天忙于家庭和工作,更没有时间和美国人交往了。

  她发现,中国人很少找美国人外出吃饭,不知道如何和美国人打交道,因此很难成为老板。“在这个圈子内,你要幽默,会开玩笑,还要和别人一起哄哄笑。”有的中国男性很自傲,认为和别人交往是无聊小事,实际上失去机会。

  曾琦的建议是,从事金融行业就是要挣钱。但是,不要太贪心,钱够用就行了。一定不要给自己设定目标,要挣多少钱,这样精神太紧张。她认为,投资这个行业压力很大,不要再给自己施加压力了。

  一定要充满好奇心,要和美国人交往,和他们成为朋友。一定不要划分界限,“我们中国人,他们美国人”。如果和美国人交往,就会发现很多机会。

  一定要勤奋工作。一分耕耘,一分收获。当年,她在摩根史坦利工作时,公司一共裁员六次。“每次我都认为这次我要交代工作了。”但是,裁到最后,公司还是没有把她裁掉。她曾经有机会离开那里,跟随老板去新的公司。但是,她还是在那里潜心下来,学习不少东西。

  不要怕承担风险。担任基金经理就要承担风险。“要想成功,就不能想的太多,勇于尝试,不怕担风险。”换工作也是风险。她一共换了几次工作,一次比一次好。因此,要敢于换工作,就要承担更大的风险。但是,中国人比较谨慎。

  个人投资一定小心

  曾琦进入投资行业已近十年,经历不少大的投资公司和基金公司,知道这些大型公司的运作。掌管巨额投资的她说,散户没有竞争力,一定不要和机构投资者竞争。她的建议如下:

  个人投资者不要炒股票。中国股票市场和美国股票市场不一样。“在中国,投资像赌博,因此,不要炒股票,要买共同基金。”有的中国人看到别人在股票上赚钱,却不知道更多的人亏钱。“他们得到的信息没有专业人士的快速和准确。”

  投资共同基金。花时间选股票,不如花时间好好工作,把事业和家庭搞好。“不要捡了芝麻,丢了西瓜。”要知道,股票投资只有少数人有运气,对多数人没有意义。很多人不知道这一点。

  选择代表性广泛的指数基金。不要希望一夜暴富。热门的东西免谈。暴涨就可能暴跌。投资心态放淡。如果把投资当做游戏,不要玩得太大了。“运气不能重复。”因此,最好交给基金经理去管理。

  凤毛麟角的原因

  究竟有许多美国华裔女性担任基金经理,没有人能够说出一个准确的数字。华尔街猎人头公司重心集团董事总经理裔锦声博士认为,在华尔街,女性华裔基金经理是“凤毛麟角”。过去,这都是白人男性的行业,因为“男人天生对数字敏感”。

  她说,这也与华人的特点有关。华人语言不行,但是数学和技术较好。华尔街的职业分为四类,第一类是销售人员和交易员;分析师和产品设计、制造师其次;专业律师排第三;最后是技术人员。“前两类容易提升为基金经理。”华人主要所从事第二类和第四类,因为这两类人员不和人打交道,只是处理数字和技术。

  赵睿是贝莱德资产管理公司证券分析师。两年前,这位哥伦比亚大学金融学博士经过五次面试才获得这个工作。她工作的小组共有五人,其它全是白人男性。她在工作中发现,中国人比较含蓄,美国人比较直接,“但工作上的争吵并不影响私下的关系”。

  她说,作为这个小组的唯一博士生,她的工作没有问题。而且,她的博士论文与目前的工作有关。不过,最让她感到不适应的是,同事下班后常常去小酒馆里喝酒,“光喝酒,不吃饭”,和中国人不同。而且,白人女性也能喝,“喝酒我不行”。现在,她已经逐步适应了这个工作方式,对未来充满信心。

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