2007 (194)
2008 (73)
2009 (47)
2015 (1)
其实在最后一年，我所想做的就是把一切我的工作系统化。我的目的就是以后不管谁来接我的工作，都会很容易的上手。换句话说就是建立一个制度。有了这个想法，我就积极的进行。同时也开始慢慢的找工作。那时找工作唯一的一个麻烦，就是不想让我的老板知道。原因就是我们处的非常好。 我告诉老板，我不可能搬到北卡。这点他非常了解。他只是希望我能坚持到最后一天，帮他看守这个摊子。他可以放心做他该做的工作。我只是说我会尽量帮忙，同时一再强调，只要我的经理在，有没有我在场，工作是一样可以完成的。我的想法是如果我呆到最后才离开公司，虽然可以拿到一笔很好的遣散费。但是我又想到，工作是人去找到，而不是工作找人。同时，有工作找工作不难，可是没工作再找工作就难了。主意一定，我 就开始行动找工作。很快的就有了几个面试，都不甚理想。我那时后还有将大半年的时间，所以也没那么着急。在面谈的时候也难免有点挑剔等不正当的表现。其实找工作最重要的就是我们的态度。不管工作如何，目标是把工作拿到手。工作到手了，去不去总是会有时间做分析，做决定的。话是这样说，可是做起来似乎不是那么一回事。很多时候，看看公司那些人，我自己就先打退堂鼓了。
我每天还是照样上班，不过就是多了一个工作。那时总公司在北卡的研究三角园区顶下了一栋大楼。我要负责就是设计有六千平方尺的分析实验室。我找了两家厂商洽谈。他们也派了设计师。多年来，我也一直在不同的公司介入实验室的设计。所以概念是有的。唯一不同的就是这是一个很大而且从无变有。拿到平面图，我就跟着实验室的设计师一起讨论。可是足足搞了两个多月，草图才算出来。接着就是采购实验室的装璜与家具等等。后来，我还到北卡的实验室现场参观。公司还招待我们三天游览当地，还有房屋仲介带我们看当地的房子。每天大吃大喝。不过说实在话，北卡那个地方不错。房子也便宜。只是，对我这个在金山住久的人而言，每次出差，一离开金山到外州，就好像到了外国。我们几位外国同事也都心有戚戚焉哪。我们大家都说住在湾区就好像住在自己的国家，所以到北卡就好像是到了外国。这也没有，那也没有，所以到后来真正去北卡的只有我的老板和另外一位印度同事。
在这个公司，特别值得一提就是我们的总裁。我的印度老板和总裁的关系搞得非常好。原先我老板的老板（副总）是位在美国皮肤药界很有名的学者。这位老美，我给他取了个外号叫小土豆。他是从美国中西部过来的。人挺好，挺保守，留个四四方方的西装头，就是典型中西部的绅士型人物。这位副总从公司开张就来了。他和美国的创投公司非常熟。很多投资公司在决定投资皮肤药的公司之前，都会征求他的意见。我们的总裁，他的专长是马可挺。所以，当他决定要拿三百万美金做一个三级临床实验时，小土豆是极力反对的。可是，我的老板就很巧妙的在暗中支持。其实，从以前的二级临床数据来看，是没有必要去花三百万去进行三级临床。况且，公司虽然上市了，可是还是年年赤字。这也是小土豆坚决反对的原因。可是因此，这位副总裁因为与总裁意见不合，就辞职了。值得玩味的是，他第一天辞职，第二天我们的总裁就宣告公司出售了。这一天的差距，小土豆保守估计损失了至少百万。因为，一旦公司被收购，我们拥有的股票立刻全部归我们所有，不必等股票的期限。我们当时都在谈论小土豆对公司的忠贞换来的是得不偿失。我们也更了解，总裁当年做三级临床的决定是正确的。因为等三级临床结果出来时，公司早就卖掉了。最后，三级临床也不了了之。所谓成败论英雄。我们那位总裁拿了8百万后又到另外一家公司做总裁去了。
每个总裁经营公司的方式不同。道不同，不相为谋。因为如果提出了，遭到反对就不好了。有的时候，是要固守己见的。
那个时候公司有两个新药获得批准。为了要出售公司必须至少有一个三级临床在案。表现公司的研发能力。同时也间接表示公司对自己的信心，肯花钱进入三级临床。这样在出售公司时，我们的成就是漂亮的。结果，总裁的策略完全成功。换句话说总裁那3百万去赌博。结果他赢了，公司卖掉了。谢谢您的问题。
“所谓退一步海阔天空。有时后，这退一步真难啊”
Many times, there are plenty of opportunities to have “win-win” situation. However a lot of people at higher position are not capable to create such situation. Rather they steal your work and ideas and give them to those who will simply follow the orders no matter what. Work place politics can be really ugly. It is amazing to see so many people at higher position are so incompetent.
(2) "我们也更了解，总裁当年做三级临床的决定是正确的。因为等三级临床结果出来时，公司早就卖掉了。最后，三级临床也不了了之。所谓成败论英雄。我们那位总裁拿了8百万后又到另外一家公司做总裁去了。"
Could you explain a little bit why "总裁当年做三级临床的决定是正确的" and "没有必要去花 (--wasted --) 三百万做三级临床" ?
谢谢指点。
谢谢您的浏览与留言。所言甚是。
美国人常常说Be Yourself。我的看法就是顺其自然。我们没有必要特别去做个好人，也没有必要特地去做个恶人。我记得有位读者说了一句话很值得玩味。就是美国人对我们好，不是因为我们对他有多好，而是因为我们对他有多坏。我始终觉得，我们做事也好，做人也好。总要给别人，给自己留点余地。所谓退一步海阔天空。有时后，这退一步真难啊。谢谢您的浏览与留言。
be a "nice guy" should be a prinple which are beyong specific interest,you are no longer a nice guy after you make calculations on "吃亏".
请教一个问题：公司里的NICE GUY是不是很吃亏？不容易爬上去。老中是不是要变的MEAN一些呢？
不过，职场上常见到这种现象──后来的人比较自以为是，推翻以前的人的一切，自己另外搞一套。
The company was Bertek Pharmaceutical which was Mylan subsidaiary. Unfortunately the company was dissolved two years ago. But there are many pharmaceutical companies there, like Magellan, Esai etc. Good luck.