我们有权力要求加薪

升官和发财总联系在一起，可是这回我的升官没有发财。本来打算隐忍一下，想想自己才在这里工作一年，能升官已经是不错的进步了。可是，自从听了我公司一小黑哥的经验后，向老板讨价还价的斗志忽地串了上来。

小黑哥面试来了差不多六次，我们当初当作笑话，但是他还是来上班了。事后我偶尔提起他的六次面试，他笑笑说，前面三次是面试，可是后面三次是谈条件来的，因为Deal没有达成。公司给的他不能接受。原来如此!

“只要你知道这个公司缺人，而且一定要你的话，你就要讨价!　”小黑哥的话真是切中要害啊!　六次谈判的结果是，他得到了他想要的，丝毫没有打折扣。



回想自己当初完全是民工心态，有一份工作已经不错，收入差点就没说你们看着给吧。但是，在欧洲，求职与招人是平等的，只要你的才对应他们的需要，就算比市场价高一点人家也不会斤斤计较。

跟老板去谈了两次，第一次没有明确我的要求，只是说对他们的加幅不满意，于是得到了额外的几百欧元。第二次，明确说这跟我的qualification and promotion　还是 不match.　老板说你的加薪幅度已经超过百分之二十，已经非常好了，我说，我的状况不应该用这个加薪幅度来衡量，因为我的起点要求太低，而且又是提升。他也没话。第二天，被二老板通知我要求的薪水他们已经同意。


一点总结，求职时千万不要低估自己的价值，在求职前要多方了解该公司的情况，所谓知己知彼百战不怠。另外，如果对薪水不满，一定要去跟老板谈，他打算留你，在待遇方面自然不会让你失望。