米汤
世界真小. It's a small world!
康‘20小韩做产品是ramp前二十人，创业又被同公司收购回去，猜两百倍成长的金手铐到点,离开去红杉风投；做擅长的都有机会
(0/) 2025-12-09 08:56:16
以前PayPal 据说到年底不让做事，购物季有自然增长，做了犯错误所有员工都会四脚朝天；结果老本吃完终于到需要面对新挑战
(0/) 2025-12-08 19:10:54
融资价现在都在网上，二级市场也可买，风投经常用SPV转嫁风险;若给股权基本可用1/3股价计算包裹成本; 猜天花板成本相近
(0/) 2025-12-08 11:05:27
高中生大学生都很忙，时间就这些，往往睡觉不够；不过没打过工只实习过的，以为来钱容易，没有底层思维，如果逆反还可会背离勤俭
(0/) 2025-12-08 08:36:01
(0/) 2025-12-07 23:23:50
(0/) 2025-12-07 22:23:56
每个公司文化不同，同公司不同组也千差万别；有人说公司里面团队重组，有个resident分到新组小老板说本组bar高，要留
(0/) 2025-12-07 20:18:31
前两年毕业去矿一两年有些离开JS/DEShaw/Radix/IMC/DRW，中矿跳大矿和回科技，大矿换大矿和去小矿，读博
(0/) 2025-12-07 20:17:52
(0/) 2025-12-07 15:48:58
谷歌以前负责面试的只管打分，然后由招人的团队领导去pool 里捞人，好像现在烙印改变了这个规则，说整个过程时间拖太长了
(0/) 2025-12-07 15:24:40
以前有朋友做中厂中层领导，有t5学生第一年找实习困难，朋友说今年位置已给了前一年回来的两个，下年如果还没地方去，可以考虑
(0/) 2025-12-07 15:24:10
很久以前招人写技术文书，收到有简历哈佛，好奇让来面谈了一下，当时年轻不圆滑问了为什么来找这个工，来人不年轻还挺不好意思的
(0/) 2025-12-07 15:24:00
前面刚让老员工套现, 好像有些跳槽走；既然第一年收入相近，选喜欢的团队和环境，谷歌脸书股票成长也不错，难说条纹会胜出多少
(0/) 2025-12-06 15:36:30
恭喜！C轮有希望超过矿工，如果上市会有五六十倍成长空间，虽然路也漫长；另一方面，毕业去矿的第一两年内走不少,包括有个JS
(0/) 2025-12-05 14:20:03
(0/) 2025-12-05 10:08:59
光nerds 不行，钱算不清，也不会合纵连横;巨硬起步gates是商业领导，谈合同拉项目管人非常精明, 虽然也写码
(0/) 2025-12-05 09:11:45
(0/) 2025-12-05 09:00:57
多来些美女到旧金山，虽然租金涨太多，追捧的爱泡沫也让矿厂失色
(0/) 2025-12-05 08:42:06
(0/) 2025-12-05 07:37:38
(0/) 2025-12-04 00:34:57
看平均数那就省点钱去州大算了，也不要搞什么千层蛋糕了，多留在学校半年会错过一轮融资
(0/) 2025-12-03 22:58:41
Startup of a high school dropout acquired
(0/) 2025-12-02 14:13:45
(0/) 2025-12-01 08:02:36
去年好像有毕业生放弃砖厂选择JS？当时估值43B现又在融资估值134B，接近三倍成长
(0/) 2025-11-30 21:02:41
最难的是成熟，得恰到好处，少了不行，过了也麻烦，可能就有所谓mind games；“有魄力能干”靠学习成长，硬条件靠天生
(0/) 2025-11-30 20:17:10
ABC不太喝酒，特别在旧金山，看某明日之星网秀餐馆或酒吧小聚照片，注意到大部分小水杯或橙汁汽水，只有一小印一欧裔高啤酒杯
(0/) 2025-11-30 19:06:12
这个学校文化有点竞争，应该是随机组合大家都公平同起点，即使同谊搭顺风车也没关系，总有人需要挑担多出力，培养做领导吃苦在前
(0/) 2025-11-30 16:08:06
(0/) 2025-11-30 12:06:24
象牙塔出研究型人才；相比四大，学生少教授多氛围友好, 中青代明星云集, 旁边的高等研究院板凳深
(0/) 2025-11-30 12:06:16
(0/) 2025-11-28 13:22:44
以前提到的耶鲁小中美女最近和几个明星创业，准备直接融资1B，不管能否成功，勇气可嘉
(0/) 2025-11-28 11:56:23
(0/) 2025-11-26 09:47:22
人以群分；高中，大学，和工作圈子影响大，有些公司里拉进去不少是以前认识或者名声在外的圈内人，往往是熟悉的高中和大学
(0/) 2025-11-25 12:05:41
以前看到高中生做研究机构TA，几篇一作，辅导参加的大学生研究生业界人士, 大学早退去公司后还有公司一作，比这竞赛生早一届
(0/) 2025-11-25 11:08:30
(0/) 2025-11-22 08:27:24
(0/) 2025-11-18 00:22:20
什么都涨，就是现在看着大，几十年后也会觉得不多；毕业一两年也可能就回来了
(0/) 2025-11-16 12:05:44
钱融得最多成长最快盈利最早会挤压落后的,资本逐利肯定投资重复大
(0/) 2025-11-16 12:05:18
两千年后类似的很多；现在泡泡，大浪淘沙后每个赛道不会剩几家常青树。这些公司可能好几百上千新毕业生类似情况会三五年内见分晓
(0/) 2025-11-16 12:05:14
(0/) 2025-11-16 12:05:08
确实有毕业生觉得来钱容易自己用不了, 捐了不少；爱文化不少EA和矿文化可能有区别，当然SBF也矿工出道很早支持EA和AI
(0/) 2025-11-16 09:00:11
(0/) 2025-11-15 15:04:58
科技小中一两年会升一级，可能快的五六年四级，每年和每升都有相应的equity增发；卷的地方每年四次评估，砍底部5-10%
(0/) 2025-11-15 08:28:38
(0/) 2025-11-15 00:03:16
刚看到那好像没上过大学的名人小中是最近一篇重要研究成果的第一和通信作者
(0/) 2025-11-14 23:46:01
恭喜！有几个进类似公司小中也t5没毕业, 还有个在名人榜上的小中好像没上过大学，天马行空时不我待; xAI好像刚融过一轮
(0/) 2025-11-14 09:19:27
本科应届包裹大概接近三十，但可能包裹以前轮估值$92计算给股数多些，若按现值$150 计算就近四十,上市还有一倍空间成长
(0/) 2025-11-12 22:58:25
也可能条纹因为时间压力而有liquidity event downround
(0/) 2025-11-12 18:54:51
初创人少不会像大厂秋天决定明年夏天名额，每季月估有多少钱增加可以招多几个新人，或要马上花掉融到钱，临毕业申请也会正好碰到
(0/) 2025-11-11 14:13:22
质量重要；有人提到今年本科生三年半去名公司，看到虽然只有一篇，但是顶会oral一作, 应该有报告十五分钟后面五分钟Q&A
(0/) 2025-11-11 09:10:35
应该有一篇，否则教授也不知道是否能帮助完成学业, 会要求先读硕士试试看，避免学生自己都耗时间没结果
(0/) 2025-11-11 09:10:30
NLP/AI普林比较强，不亚于名声显赫的四大；以前UW也NLP前三，普林每年有一两个机会去直博，但韩裔名教授最近被S挖角
(0/) 2025-11-11 09:09:43
没上市纸钱还没流通的都是初创，虽然有些公司让员工有机会卖给投资人，但多少普通员工愿意以融资价脱手也是问题
(0/) 2025-11-09 18:38:48
凡是有风投特别名风投追捧的都不是小作坊，上市是风投解套的必须结果，虽然现在有SPC可以中途转嫁
(0/) 2025-11-09 18:38:38
狭义的初创得有股权股票给员工；有些小公司小作坊老中老板现金流赢利非常大，没有风投也没有理由上市，员工没有多少upside
(0/) 2025-11-09 18:38:26
不给纸钱给现钱的都不是初创，纸钱对公司的费用和面值由融资估值决定
(0/) 2025-11-09 18:38:12
好像有些公司没实习位置，直接招或先residentship然后转正；有些公司大了有实习。每轮融资后估值增加，相对包裹变小
(0/) 2025-11-09 08:08:20
现在初创和矿工起步差不多，区别是初创以待变现纸钱，对应矿工现金签手费和奖金
(0/) 2025-11-09 08:06:17
滑铁卢好像cs人数多有六七百，前几年做过大厂实习或半工的已经大浪淘沙，最后去矿实习水到渠成；相对M精英制直接去矿实习不少
(0/) 2025-11-09 08:05:59
实习可以选tier 1 , 大学多一年资历进一步，可能毕业时还有更好的
(0/) 2025-11-08 11:37:30
