米汤
世界真小. It's a small world!
矿工离开原公司时有一两年基本工资由原公司付，这段时间可以去科技公司但不能去其它矿，猜资深矿工的基本工资相对于奖金是小钱
(0/) 2025-07-16 21:11:17
Devin 小中受益; windsurf 剩余员工也早vesting原先股份；小公司不容易，不是一线/tier1就是一般
(0/) 2025-07-14 22:20:46
这个有C轮尚且如此，被更小A轮公司收购？泡泡太多，估值营收预期太高，很多小公司会先融不到资而前景堪忧，投资人早卖早解套
(0/) 2025-07-14 21:48:08
这两个印陆二代好像高中分别是Harker/MontaVista’14, 猜也到了以前那位高中毕业十年捐自己高中十米的情况
(0/) 2025-07-12 18:49:17
(0/) 2025-07-09 09:28:16
(0/) 2025-07-04 16:25:30
(0/) 2025-07-04 14:15:44
The cuts, the way to take a cut, and the way to give a cut
(0/) 2025-07-02 22:16:13
猜是每年价值八万股票，因为三倍成长变成二十四，加二十四工资，当年四十八；回看留着又翻倍，股市泡泡就多，否则就少或者不值钱
(0/) 2025-07-02 09:18:00
(0/) 2025-07-02 00:34:32
领军的Mark Chen小中本科M’12; 相当于Alex Wang，LosAlamos’14高中早毕业，2015早退M
(0/) 2025-07-01 12:51:24
(0/) 2025-07-01 09:06:35
这位Summa加论文奖和senior48 PBK毕业不容易，姚可能混的, 毕竟小中小留差别大；H小中都很少拿到PBK
(0/) 2025-06-30 21:30:35
感觉明星光环在外不会看这些，而且项目和文作都早已在网上公布；这类和大名人零距离，有些论文是合署
(0/) 2025-06-30 11:12:35
公司严格有些不能发，这个做非盈利爱研究机构限制少, 没四五年好几篇上千引用的论文远超普通博士毕业；要到云深处才见更高峰
(0/) 2025-06-30 11:12:27
在最好公司里，好像有没上过大学的小中，比几个其他名校毕业生发表论文更多
(0/) 2025-06-30 11:12:21
二级市场上出名公司会有价格，再小可从风投每轮pre/post 估值来了解，大多倒在C轮前；年轻人做什么没跟对人重要
(0/) 2025-06-30 10:34:04
cs方面谷歌清华数量多，后面浙北交科；这边四大后是H P uiuc； 确实重要论文一般论文不能一起算数目，明星更是北美多
(0/) 2025-06-28 15:34:48
有人远没有学那么多，但有论文后来被某颠覆公司的论文引用到; Ai时代科技公司更新换代不断裁员普通软硬件工，知识得出成果
(0/) 2025-06-27 07:26:57
小留离家远，两边文化隔阂照顾不到，如果没有这边过来人关心，容易走弯路；还是小印坚持包办传统能够三观一致
(0/) 2025-06-26 22:59:29
(0/) 2025-06-26 06:05:17
Lucy Guo 高中做没做数竞？年轻女首富只做了两年scale.ai，但早于后面那些做矿的
(0/) 2025-06-24 16:06:14
(0/) 2025-06-24 16:06:10
网上有些公司区间图 salary range chart: JS, G, nvda, Tsla
(0/) 2025-06-24 15:58:44
感觉可以用纽约月房租40x的年收入，旧金山年租1.5-3x的年收入来划线分高低
(0/) 2025-06-24 15:49:14
Surge 没拿什么钱；decagon 刚融到C轮，猜一年估值成长四五倍？应该不少小中在里面
(0/) 2025-06-23 15:48:54
看当时出道早，好像先去hedge fund, 据说Clarium当时押注方向错误损失严重？后面还是科技公司容易些
(0/) 2025-06-23 15:48:48
以前因为那些公司帮小留小印办卡，写硕来挡本科申请人; 查了一线公司，好像不少招人贴没写要求本硕学位，只有技能知识经验要求
(0/) 2025-06-23 09:23:57
这类几天活动都没实习那么难进，矿厂在有些大学会邀请好学生去，因为要翘课不一定所有人都有时间；需要面试的是夏天十个礼拜实习
(0/) 2025-06-22 18:01:41
(0/) 2025-06-21 12:08:10
还是很多人，极低成本的在海外非洲南美做数据标签帮助lucy guo成为年轻女首富, 高端明星一个顶一万个也要后起之秀跟班
(0/) 2025-06-21 11:32:54
更早有推荐大黄书, 绝版了网上买了旧的还有wordly词汇书，也都没用过很快又送掉了；推荐都没错但各人差别大不能刻舟求剑
(0/) 2025-06-21 08:58:08
科技公司新毕业生一两三年会升一级，快的不到一年，升职可能同时发新equity还不少; 不喜欢现职的会考虑换跑道或读法商博
(0/) 2025-06-19 20:24:40
这个不太准，看填JS的是需要H1的？或者区间大影响了平均数？ levels fyi自己登录随便填也可能误差大
(0/) 2025-06-19 09:58:03
(0/) 2025-06-19 09:19:36
(0/) 2025-06-15 23:38:55
毕业早过矿工潮，好像Pleasanton foothill’12；创业年像狗年早一年早一二十年，不管后面玩什么
(0/) 2025-06-13 08:42:59
按C-F各轮前后估值19/20/21/22-24/25每轮前进公司的猜equity涨幅接近24/8/4/2倍，早先会远超
(0/) 2025-06-13 07:25:42
(0/) 2025-06-13 06:33:37
北加州湾区最好的这些小中可能都没有这类外面先学一遍或者同时请家教的，时间划不来，效率学一遍最高
(0/) 2025-06-10 17:23:16
(0/) 2025-06-10 07:32:02
cmu早退scale只两年, FoothillHighPleasanton'12，进附近学校的看看周围小朋友将来都有机会
(0/) 2025-06-09 10:10:31
这个出了不少名人包括perplexity John Ho;北加州附近高中同学往往互相认识，很多机会心心相惜，即使大学不同
(0/) 2025-06-06 21:28:13
P 相对少国际本科研究生和大陆留学生，看到这个wsj比较图, S多于Y少于H
(0/) 2025-06-02 16:38:56
耶鲁校长class day 也做了类似主题讲，但引用了独立战争的画作，符合耶鲁文化, 从文艺看历史论现实
(0/) 2025-06-02 15:32:42
耶鲁好读也不好读：gpa 放水，Latin honor 还人数少
(0/) 2025-06-01 21:20:52
又快速听了一遍，感觉有点过，哈佛是这个文化? 哥大和阿默的小中更让人喜欢
(0/) 2025-06-01 19:16:43
荣誉空间还是有，没有哈佛杜克那么放水差一点差很多; 加大还挺传统，以为西部阶层观念弱化没有这类拉丁荣誉
(0/) 2025-05-31 08:39:25
(0/) 2025-05-31 08:39:16
荣誉空间还是有，没有哈佛杜克那么放水差一点差很多; 加大还挺传统，以为西部阶层观念弱化没有这类拉丁荣誉
(0/) 2025-05-31 08:05:34
急功近利会失望，有些实验室导师不会让科研结果在发表前拿出去评高中奖；不能因咽废食，sts再出名，也不是终点站
(0/) 2025-05-29 21:41:54
不急，好像鲍主席自己还仓库打工半年; Shetty 说不要让标签定义自己
(0/) 2025-05-29 21:41:44
(0/) 2025-05-29 15:15:06
特斯拉每人不同，去年有毕业生给到超过这个十倍，让选同值股权或现金或RSU，若选拿股权，数目是股数三倍，但跌过线就不值钱了
(0/) 2025-05-27 10:04:40
加州每个高中里面最好一个层次的学生强，好区差区差别只在这层次有多少人，占自己高中什么百分比，才有这没有加大录要打官司的事
(0/) 2025-05-23 16:24:03
猜有人可能经常抬轿子帮助人，看到以前高中年书留言不少感谢carry project希望下年一起修课，猜大学里也是能者多劳
(0/) 2025-05-16 11:32:07
(0/) 2025-05-08 21:17:12
有人来钱太容易散钱快，人算不如天算，只有逝去的时间是永远的确定
(0/) 2025-05-07 01:31:50
可能远程要求不高能行；如果大厂矿工现场实习，每人都有一两次评估，实习表现打分高帮助留下来，以前脸书裁员期需要GE分才行
(0/) 2025-04-24 12:28:16
好像Alex Wang14年高中毕业15年进M，那两位14年当年进； 现在的收获在十多年前开始发芽
(0/) 2025-04-22 20:54:25
