2007 (131)
2008 (169)
2009 (193)
2010 (156)
2011 (142)
2012 (166)
2013 (142)
2014 (133)
2015 (94)
2016 (103)
2017 (120)
2018 (96)
2020 (48)
测试题:左右相连
1. 我很笨,不晓得怎么做家庭作业。 A). 骄傲
2. 很多人认为我跳舞跳得好。 B). 冲父母生气
3. 跟我哥哥打电玩我永远输。 C). 小心,但是愿意尝试
4. 我穿这件衬衣很好看。 D). 受伤,避免同伴
5. 我很难站到班上最前方。当时上次老师告诉我我做得很好,现在我可以做到站到前面去了。
E) . 兴奋,与别人联络
6. 我爸爸总是对我大喊说他恨我。 F).困惑、发脾气最终放弃。
7. 我妈妈从来都看不到我的长处。 G).敌视别人
8. 校长从来看不到我的好处。 H). 自怜
9. 我最好的朋友更喜欢其他人,没有人喜欢我。 I).不信任、找借口和说谎
10.我好朋友好棒,看见我总很高兴。 J).放弃或者侵略他人
11.即便我讲真话,他们也会责备我不会相信我。 K). 友善待人
12. 我的朋友都是输家。没有人拿我当朋友。 L)不再尝试做好事情
13. 我试着弄明白教练对我们说的话,但他不给我机会。M)成就感和继续做好事情
14. 那个女孩在对我笑,我想她一定觉得我很好。
(答案:FELACBHMDKGILE)
防患于未然,也就是说在火苗还没燃烧到雷管引爆前就熄灭它。所以,导火线的管理很重要!
如何识别导火线?如何在爆炸前就掐灭导火线?下面是李曼先生给我们的一些导火线管理的步骤:
1.减少潜在的因素。避免让孩子在一种容易产生负面倾诉的氛围里。比如:孩子与哥哥打电玩,总打不过哥哥,打完了会生气发脾气。可以避免让孩子与哥哥一起玩那种竞争的游戏,直到孩子能更好的掌握自己的情绪。
2.管理状况。教导孩子逃开有风险性的的状况。引导孩子可以用几分钟冷静下来,回自己的房间,听听音乐或者出去走一圈,以避开会引发他发脾气爆发的状况。
3.识别导火线的想法。孩子发脾气是由他们的想法引发的,而不是感觉。感觉是想法或看法导致的,教会孩子识别负面的行为的导火线,也就是这些想法引发他的最后的行动和行为。孩子说:你不公平没收了我的手机,所以我很生气,才把墙踢了个洞!这就是导火线!
4.帮助他们自己问自己。最有效的方式就帮助孩子能管理自己的导火线的念头,用一种自我发问的方式。比如问自己“值得吗?”“我会赢得什么?”“我会失去什么?”“我不能改变过去!”等。
5.简单的计划。当孩子生气、困惑、发怒时,他的解决问题的能力本来就低,这个时候更加微乎其微。所以教导孩子应对的方式必须是简单可行的,不能超过两个以上的步骤!而且实现准备好应对特殊状况的计划是极力推荐的。
6.沟通。让所有的“权威人士”即家长、老师和指导管理员事先知道,孩子正在学习应对技巧,从他们的角度而来的正确的应对也很重要。
7.实施。一旦交给孩子应对技巧,立刻赋予实施。因为时间拖得越长,孩子可能的负面想法和感觉会越多。
8.继续前行。一个技巧掌握之后,立刻实施另一个技巧。可以评估前面技巧的成功性,总结经验和教训,但不要停留,继续前行,面对下一个挑战!
李曼的这套《整体的改变》到这里基本上说得差不多了,接下来,我想把我学习的自我心得结合我们这几年与我女儿的“斗智斗勇”写一个总结,但这之前,我想把这段挺私人的经验之谈留在我湾区的座谈会上讲,所以,如果,你们凑巧住在旧金山湾区,又可以抽出时间听我的讲座,那么,这个周六,我们在南湾的基督五家教会会议室举办有关文学、教育、和青少年抑郁症的讲座,我们座谈会上见!
下面是座谈会的报名链接:http://www.overseaswindow.com/node/18813 4
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待续