日军野蛮屠杀中国人史料
这个材料比较长，我估计看完下来很多人受不了这个周末过不好。也好，让你们记一辈子。
1937年9月24日，日军侵占保定后，屠杀手无寸铁的商户、居民3000余人。
日军进攻正定县城时，受到国民党第32军141师顽强阻击，日军进城后迁怒于城中百姓，分别在城北、城东北、城内13个村(街)进行疯狂报复，几天时间残杀百姓1506人，重伤103人，烧毁[阅读全文]
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(2025-08-15 10:32:38)
(2025-08-15 08:15:17)
肌肉是可以练出来的
退休了有得是时间，应该去公共健身房买个会员卡。自己家的设备质量性能都不能跟商业产品比，用起来不得力也不舒服。
去公共健身房时间久了还可以认识些人。
我房子卖得差不多以后缺乏锻炼，在学校买了个健身房会员，花了一个月的时间来恢复基本素质。
一个月下来的结果是:按美国陆军军人的标准，我可以达到20岁年龄组的75分，和我自[阅读全文]
(2025-08-15 07:44:55)
没人提起的保定战役 保定战役，是七七事变以后，中国军队退出平津大城市以后第一次在华北展开的比较大的作战。 七七事变，中国军队虽然放弃平津，但是实力损失不大，在北平以南集结企图阻止日军进一步南下。保定在当时是河北的首府，京广线从北京出来的重镇，在此发生激烈的争夺战。 日本方面力量:
第六师团:七七事变之后于八月初从日本前往中国。
[阅读全文]
(2025-08-14 10:28:35)
淞沪战役的发展的偶然和必然
淞沪战役的起因是中国方面在华北失利组织不起抵抗的情况下试图在南方在日本尚无大量地面部队的情况下封闭长江把还在长江的日本军舰以及在上海的几千海军陆战队聚而歼之。这个计划没有保密好，日本舰队跑了，而且日本开始在上海增兵，这个打起来就不是原来那个可以控制的规模了。在这个时候，不论中国还是日本对战争后来发展的样[阅读全文]
(2025-08-14 07:39:18)
南京战役国军各部队做了英勇的抵抗 南京战役守卫南京的国军各部的情况: 守卫南京的是拼凑起来的几个部队，在此前的作战中都有很大的损失（人员和装备），补充的新兵多，不能按人数来算作战能力。 第二军团（41D，48D），人数18000
66军（159D，160D），7000
83军（154D，156D），5500
36师，7000
51师，6000
58师，7000
87师，6500
88师，7000
103师，112师[阅读全文]
(2025-08-13 14:59:02)
讲一个很老的故事。。。
从前有个人，借学贷上了哈佛。。学贷欠了10万美元（大家可以猜猜这大概是啥年代）。
大学学的是艺术。。
毕业了也没什么像样的收入，拿着照相机到处照，那时候用的是胶卷洗照片，不挣钱还花钱。。
学贷每次分期付款要交了没钱人家天天给他寄账单。
他终于某一天烦透了，把寄来的账单，跟自己照的几张相一起塞信封里给寄了回去[阅读全文]
(2025-08-13 10:11:11)
日本为什么选择南下而不是北上的根本原因 日本为什么选择南下而不是北上的根本原因是由其自身因素所决定的。日本是一个地形狭窄的海洋国家，虽然经过了一定程度的现代化，缺乏大规模国土的经营意识，缺乏远程陆上工程能力，和远程空运能力。物质手段和经营意识所决定的，造成了他们并不以占领纵深土地为战略目标，而是总是在沿海一定深度的范围打主意。中国[阅读全文]
(2025-08-12 03:42:52)
https://www.bilibili.com/opus/360288734697163676
这里有一篇很详细的文章介绍，我就不必班门弄斧了。
陆军士官学校毕业人数六十年总共三万六千多人。日本在1937年有24个师团，大概50万人，军队强调士官的作用（比如陆空大量飞行员是士官），没有很多副职，也没有政治军官，军官和士兵的比例很低。尽管如此，靠陆士的毕业生也是不敷使用的，待到战争打起来军队急剧扩大，就[阅读全文]
(2025-08-11 07:35:37)
旧日本军队的战斗力和它的兵役管理制度 日本自从明治维新以后走上了富国强兵军国主义的道路。 日本从19世纪70年代开始实行强制普遍的兵役制度，除了身体不合格，大学生，以及公务人员，所有的20岁以上男性都要去服兵役（后来降到19岁）。在服完兵役之后，还有第一期和第二期的后备兵，每年有一定训练时间。退伍兵仍然有所属部队待召，一直到40岁。 这个制度[阅读全文]
(2025-08-11 06:41:00)
和孩子讨论一点下一阶段的展望。
我问儿子，你的鉴定都写了些什么。
他说，很短。前面说了一些好话，后面说希望以后多到现场。
我说，这就好，告诉你以后要努力的方向。
还有，你的工资涨了，职责有什么变动。
他说，还是做现在的事情。
我又问，那么再往上的级别是什么情况。
他说，上面还有几个级别，越到上面人越少。
我问，那他们做什[阅读全文]
他说，很短。前面说了一些好话，后面说希望以后多到现场。
我说，这就好，告诉你以后要努力的方向。
还有，你的工资涨了，职责有什么变动。
他说，还是做现在的事情。
我又问，那么再往上的级别是什么情况。
他说，上面还有几个级别，越到上面人越少。
我问，那他们做什[阅读全文]
