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瞎扯办公室政治(14)自我篇:SME 最近多事缠身,不及发文,见谅哈。上次有谈到做老板的最高境界是建立一只有loyelty的队伍。那么作为搞技术的IC,(individualcontributor),最高境界又是什么呢?应该就是要成为一个SME(SubjectMatterExpert).翻译成中文就是领域专家。这里同做老板有队伍不能被替代类似,IC也是要追求在自己的一块地盘成为不可替代的。这个世界上不是人人都大富大贵[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(13)同事篇:信息对抗 继续深水区的讨论。前面几篇已经有所铺垫,在现代企业里错综复杂的项目,规划,知识等等,老板己经是不可能成为一个上知天文下知地理的十项全能冠军。但是你有沒有发现,老板很多时候仍然是比你高明比你知道得多。究其原因,一则当然是老板自己的功力,二则也是老板所在位置的视野,另外一个绝不可怱视的其实是络泽不[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(12)同事篇:敲山震虎 进入主题之前要把网友龟兔的话这里重复一下“成人酌量,取舍自定”。我在公司也有很多印裔朋友,谈起中高层的政治斗争,没有隐晦,大家谈起来当做一个客观存在。这里进入深水区把一个例子扯开谈,也是让大家一睹为快,看看人家是怎么玩的。如果你是junior员工,当演义看看,不要也玩这些,把工作做好更重要。 [阅读全文]
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瞎扯办公室政治(11)自我篇:如沐春风 前几篇讲了太多政治,渐进深水区,这次轻松一下。讲讲公司里的professionalbehavior.根据我以前提出的红象白象的说法,有执行力,让团队能合作向前主要是要搞定红象群。大家不要把办公室政治看得太复杂,太阴暗,如临大敌。严肃得不得了。在公司上班一周四十小时还要多,可能比跟家人孩子的时间还长,上班就是要havefun。不能一[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(10)老板篇占山为王 当老板的最高境界是什么?有的人会说是把事情都搞定,样样出色,公司少开销多产出,等等,等等。其实都不是。当老板的最高境界是占山为王,把队伍带好,手下有一批愿意跟着一起打天下的队伍。一个公司的VP,领导成百上千人马,对他最重要的是下面的中层manager,这些是框架,造房子的栋梁。用句老毛的话说,就是纲举目张[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(9)中国人不帮中国人? 本来准备发一篇老板篇:山大王。看到群里关于中国人不帮中国人的话题讨论热烈,也来凑个热闹。我认为中国人不帮中国人的情况确实存在。但让我先来界定一下这个话题。什么叫帮?我把它界定成在工作职责范围之外为其他人提供知识,建议,在评估时在可行的范围内向这个人倾斜给予相对高的评价。根据这个界定,在群里[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(8)老板篇投名状 上两篇说到两只象,白象和红象。记住我这个红白象理论,加之具体应用练习,办公室政治不说游刃有余也会是如鱼得水,知道方向深浅。今天这篇要谈的是一颗老板红象的定心丸。 一般老板的手下在办公室政治层面可以分成几个不同的类别。嫡系:知根知底(己经在一起多年),一荣俱荣一损俱损(老板升职,下面也会跟着升,[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(7)自我篇大象和骑象的人 上一篇谈到瞎子摸象,那里的象是事物的本体,我把它叫成白象。你要做的是通过技巧性的沟通,或褒或贬,或全或偏,把这只白象的本体通过你的政治头脑转换成对它的表述,有目的的传达给A或B。我这里不是鼓励你瞎说乱说,而是有选择地说,甚至可以选择不说。但对你的能力功劳要大张旗鼓的说。人类语言博大精深,白象[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(6)老板篇瞎子摸象 大家2017新年快乐,预祝在办公室中玩得风生水起,哈哈 在进入这篇主题之前,想先谈一下“玩虚的”这个词,我在前篇提到的,想澄清一下它的字义。当你做完一件事后,这件事在于做的人是实实在在的力气,投入和所需的智慧等等。但是看到的或没有参与的,想知道这件事的投入,重要性等等是通过presentation来呈现的。一[阅读全文]
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瞎扯办公室政治(5)老板篇Peter'sprinciple 上次提到的ABC的case,C有了很好的心态加了企图心,在办公室里面对老板A和同事B,他要怎么做呢?古话说知己知彼百战不殆。这里先把老板拿出来说说。在管理学里有一个Peter'sprinciple.大家可以查一下Wikipedia.简而言之就是老板都会被提拔到他不能胜任的位置而止。其实也不用什么这样的研究来说明,老板之能成为老板,有各种[阅读全文]
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