去年公司进俩小中俩小白intern,都是很聪明的孩子。小中是黄区出来的学业成绩特好,但是有点shy,很多时候午餐带的是中餐,他俩一起吃。小白也很努力,而且各种场合很活跃。
最大的不同的是感觉小白把自己作为公司一分子,很有主人翁的姿态。对各种安全隐患,不恰当的操作规程以致项目管理流程都爱参与。开始是聆听,后来就是试着发表见解,再后来会批评指正。
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优秀的小留无论什么政策都会被美国抢夺,这些人才会带动华裔的正面形象。
一般的也是带着银袋子来的,在这里消费是当地经济需要的。我们这些老留,当年有几个没打过工的?特别是家属们,很多都是在中餐馆打黑工。我记得刚来留学,看师哥师姐们去中餐馆招工,那些讲鸟语的香港老板那个嚣张,把你硕士博士踩扁啦。我很幸运地在一家西餐店打了一年周末工,庆幸[
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![](/upload/album/09/ef/0d/a0aa74fd7730URMteguE.jpg)
卡尔加里的牛仔节被称为thegreatestoutdooreventintheworld。由于过去二三十年石油业的兴盛,大量财富和科技人才涌入卡城,使一个西部农牧小城急速发产成加拿大乃至世界闻名的石油重镇。
纵观卡城的发展,多少有些暴发户的味道。那几年间拔地而起的摩天楼林立的downtown,飞速修建的热的烫手的房地产和大批从美国各地及加拿大其他省市涌入的石油专业人士,使这个[
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儿子闺女这周上的cookingcamp,儿子红按闺女白按。每天都把高大上的作品搬回家。
我这周出差在外,一到家领导上的都是这些作品。再看他儿子闺女坚决不吃自己的作品,他有颠颠地另做给他们吃。
我现在啃着儿子做的pizza,满脑子想他洗手了吗????人居然说你进餐馆咋知道洗不洗手呀,你看做得真不错,卖相味道都很正呀。
我这一口水差点喷出来,都快咸死我了[
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至于是否有人真心分享经验教训,那谁也左右不了。现在这坛子是没有几个愿意这样的父母了,这包括藤爸或推娃进行时父母。
听取交流经验的父母也不是傻子,哪里有启发哪里自己没想到,看多了听多了就明白了。就像我这人在加拿大的老中,都把美国的升学程序搞个大致清楚了。
今天的事情,藤爸有不对之处。只不过你一而再再而三地叫嚷,如果他对你有一份不敬,[
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米国是个自由的国家,任何人有言论信仰自由,前提是你不要妨碍他人的同样权利。
作为来到紫檀探讨儿女教育的父母,
我们应该尊重他人的观点,哪怕是你认为很stupid的;
我们应该在互相尊重的立场上有理有据地讨论甚至争论某个论点;
我们在读某个帖子时应该去其糟粕取其精华。
今天的现象,以前也上演过。特别是当有进藤娃父母来分享一点体会,就会受到[
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感觉你的思路是不要挤在亚裔扎堆的学校,在保证学习一定要Top的前提下,狠狠加强体育力度以保证在亚裔互相拼杀GPA和Sat的环境下独树一帜,克骑致胜。
其实大家都明白Sat上下差一百分能有多大水平的差距。在我眼里是null,特别是经过反复练习模拟以后的成绩。真正工作中需要的是够用的基础知识,更重要的是总结归纳提炼的学习能力。所以说Sat真不代表真实的学习能力[
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要不然日韩民族以区区岛国能林立世界发达国家,是有一定道理的。
我对这俩朋友最佩服的是孩子日语韩语极为流利,听说读写都和国内儿童水平相当。这点我想合格父母都说中文的家庭都没有做到。
他们有一种苦难文化,比如夏天不用空调冬天再冷也走着上学。孩子在学校带传统日韩饭团子,不怕其他孩子嘲笑。
还有就是家里极其干净,整天擦来擦去,地板亮的晃[
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十几年前cs大规模外包,跟着的各大公司的support全移入印度。很多跟计算机有关联的工作,比如机械中的电脑制图,应力流体热力电脑分析等。
我当时在车城,经常夜里在家和印度联网讨论分析计算结果,修改模型图纸。印度那边服务态度很好,技术很过硬而且不分时间随时加班加点,有利地保证了设计进度。
随之而来的是公司90%电脑服务,画图和应力分析人员被裁,只[
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![](/upload/album/ef/c2/8d/1fe0c3685997B0zEYwNl.jpg)
今年是加拿大第149岁生日,俺们都在庆祝。一早起来浇草浇花篮,带孩子去把积攒的几大袋子饮料瓶推掉又去吃brunch。因为是节日,餐馆推出Canadadayhappyhourbeerdraft,我和老公每人来一个,孩子们随便。
饭后赶往downtown参加livingflag.去晚了只能远观,有点遗憾。照片是网上的。
晚上也就是此刻,正在观看本市美式足球stampedersvs.bluebombers比赛。人山人海[
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