A+:(bestofthebest,almostperfect)
StanfordUniversity
HarvardUniversity
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MassachusettsInstituteofTechnology
A:(bestchoicesnationwide,buthaveslightshortages)
ColumbiaUniversity
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UniversityofPennsylvania
CaliforniaInstituteofTechnology
NorthwesternUniversity
JohnsHopkinsUniversity
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《全世界人民一定胜利》(革命歌曲)
东风吹,战鼓擂,现在世界上究竟谁怕谁?阅读全文]
首先美国对体育是及其重视的,但是在藤校录取中的比重不明确也不够高。然而欧裔非裔等在体育方面不仅是先天有优势,更重要的是自觉地花费大量的时间,平均每周十个小时以上。而亚裔多用这些时间去做“学习”方面。结果亚裔的投入方面的成绩被计算,而其他裔在体育方面的投入和成绩没有被计算。而体育的好坏对个人的未来的确又有极其重要的作用,比如健康[
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问题应该是什么样的制度才能更准确地为社会选拔领导人才。
一般干活的人才其实就是考试型选拔就比较靠谱了,争议也比较小。因为干活人才的选拔,关键就是专业达标,考核范围狭窄具体,标准明确可量。
而领导型人才是要面对未来未知,要求全面但是空泛,独特而且难以比较。
以种族选拔领导人才肯定有问题。以考试选拔领导人才当然也有毛病。
首先来说,[
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但是废除这些种族性政策,有利于真正有意义的政策的出台和实施。比如多从家庭经济背景考量或者本高中百分比等选拔真正有潜力的人才。
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为什么实习这么重要呢?为什么工作经验不仅长远而言比文凭更重要,而且立刻在毕业找工作的过程中起到不低于文凭的作用呢?正所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。很多东西是课本上无法描述的,或者不能描述的,或者描述了学生也体悟不了的。所以必须通过实践或者课外的学习去获得。
比如对规则的理解。纸面上讲高速限速七十,但是实际有人严格执行吗?没有[
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没天赋,没有爬藤的天赋(IQ低于120),没有体育天赋,没有其他什么天赋,其实不坏。踏踏实实,按部就班,过小康日子。
有点天赋,反而是烦恼的开始。是期望越大,风险越大;风险越大,收益越大。爬理工,藤不藤的差别真没多少,收益或许还没有投入多,但是也不至于多么亏本。爬文科,疼不疼的差别就明显上一个台阶,是当领导还是当拎包可谓在此一举。但是比[
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金政委一向以为制造业就是工业,强国就是强工业制造业。这个概念比大炼钢铁强,但是本质上还是一脉相传。还是以现象结果来代替起因本质的思维。金政委也未必不明白,但是不这么解释不能提振士气。
财富就是人创造的附加价值。基本不具备长期保存的可能。所以必须有消费这个价值才存在。否则就好比金子和石头本来没有价值区别,野生的果子丰收了又烂掉了。
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那都是给小留换文凭的。
小中大二大三找不到实习,就说明有很大问题。专业地域成绩都可能发生了问题。找到问题赶紧解决是正理。继续上同一专业的硕士不仅是画蛇添足,更是鸵鸟推迟。
理工科要么本科实习毕业工作,要么博士而做研究做教授科学家,要么学个其他的专业硕士哪怕双学士来转型跨行。
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说到底两个问题其实都是管眼前和管未来的矛盾。
非移入关被羁押查核本来就是理所当然的事。合法移民也都是这么过来的。既然合法移民药经过各种手续,非法移民当然要更加严格,否则首先就是对合法移民和守法公民的蔑视。如果对某些法律条款不满,那么就应该去合法修订而不是聚众抗法。
如果没有天使城对非法移民的庇护,非法移民得到有效的追踪和管理,以及[
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