AI人才需要会思考创造,比如喜欢poem/creativewriting的文青
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https://www.wenxuecity.com/blog/201104/55222/8900.html
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/2352486.html
现在有点后悔自己不用的书送认识的人,应该捐图书馆做旧书卖或者放着让人自己拿。
这些推荐都没错,只是每个人情况千差万别不能刻舟求剑。
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要么平跳或高跳更好公司。在最好公司能升级比低跳升级加薪好;网上看到美女学长在大厂五年升了四级。
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https://www.levels.fyi/companies/jane-street/salaries/software-engineer/locations/new-york-city-area?dma=501
或者填报的都是IT部门不是QD?或者区间大影响了平均数?
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以前有人同样意见,意思是太容易了,需要刷的过不了面试:
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/6254492.html
有个公司收了一个icpc北美得奖学生做可能半年resident,同学校好像还有个毕业入职的,肯定比不过这位做题拿手,面试不只是做题。
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https://www.sfchronicle.com/entertainment/article/lucy-guo-youngest-female-billionaire-20290410.php
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实际equity会因为dilution涨不到融资估值成长的倍数,但年轻女首富只做了两年?https://bbs.wenxuecity.com/znjy/7471280.html
AI公司人员成本高https://menlovc.com/perspective/ai-compensation-trends-the-real-cost-of-top-1-ai-technical-talent/
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https://scale.com/blog/scale-ai-announces-next-phase-of-company-evolution
https://x.com/alexandr_wang/status/1933328165306577316
premoney15B,metainvests$14.3Bfor49%ofScaleandAlexWang.
"AlexWang,founderandCEOofScaleAI,issteppingdownasCEOtojoinMetaandworkonitsAIinitiatives.HereflectsonScale’sjourneyfromastartuphebeganatMITtoa1,500+personcompanynowreceivingamajorinvestmentfromMeta...[
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可能小韩听说请家教的多,进好大学的小中只有画画音乐运动或者竞赛提高班,如果高中内容要学两遍,肯定用掉了时间,EC做不过了;非学霸可能是需要学两遍,或者时间太多,不送出去学就打游戏浪费了。
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