米汤 - 博客 | 文学城

https://medium.com/@alexandrwang/what-i-learned-in-2016-5526cff37035 AlexWang当时已经在公司，14-15，第一年可能断续，退学是迟早的事。现在的收获在十多年前开始发芽，想到那位高中毕业后十年捐给自己高中十米的。 [阅读全文]

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对公司来说是找到最适合的人。博士天花板应比本科生更高，像那些爱公司创始人中高层，那层次位少竞争更大，退而求其次可能不如意

(2025-04-22 12:07:46)

https://observer.com/2023/07/elon-musk-launches-xai/ 里面一个华人H本科，四个华人是博士，三个来自多大一个卡妹，这些大都先在其他公司研究机构做过 [阅读全文]

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这是科技公司现实，什么时候进和进什么公司做什么位置同样重要；类似Lucy Guo 的不少，有些晚了点，名气没那么大也不小

(2025-04-22 09:40:33)

成长快的公司晚一年可能不止晚一两个级别的差异，有几个t5学生没毕业就离开学校加入了科技新宠. 创始人可能上B，前几轮保证有米，五千一万人后就普通了;公司包裹成本类似，股权价值随新投资人估价不断增高，股数就变少。上市以后大部分公司只发RSU,除了Tesla还给选择option可以有三倍RSU股数，但再好的公司成长也会变慢。乐见LucyGuo的成功;天花板越高，留出空间越[阅读全文]

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北加州不同公司不同人差别大，有些地方ng超过上面sr 天花板，有些地方sr 低过上面ng平均线

(2025-04-21 22:16:25)

据说同个公司如脸书好像不同部门同级也有一级实际平均差别，过剩就低，抢手就高，人才和岗位供需关系 [阅读全文]

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哥大挺好；私校出来可能更容易从做技术转型到产品和管理

(2025-04-18 15:18:44)

刚看到一个ai小公司拿到一轮钱。负责产品的创业人女生是哥大seas'19，矿工三年中转型做产品，读S硕士+MBA。 ceo创业人是Y'16，做过一个科技小公司九年，平移换赛道。同个前公司的NYU'14负责开发。最大牛chiefscientist?是名门镀过金的欧洲博士。得州大很普通，竞争错过一轮要出头得更努力。 [阅读全文]

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普林没有绝对排名，但有很多不同奖项和排名鼓励学生

(2025-04-18 08:03:36)

一两年级有看成绩和选课难度的Shapiro，每届好像每年两个年级奖，这八个人里可能会出到毕业时上台讲话的第一二名，还有各专业毕业荣誉排名（summa,magna,cumlaude),希腊会PBK,SigmaXi,TBP，分门别类系和学院的服务，项目或论文奖。有些专业历史长校友捐献多，眼花缭乱各种冠名奖。很多人都可以分到些。 [阅读全文]

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