坛子里常常有人问“什么是低筋面粉?”“什么是高筋面粉”等等,今天特地把家里有的一些粉拍了照片,也做些简单的介绍。
首先
中筋面粉--allpurposeflour一般包子、馒头、饺子、烙饼都是它。一般菜谱里不特别标注什么面粉的,都是这个。
高筋面粉--breadflour用来做面包
自发粉--selfrisingflour这个我不是很确定专门作什么,根据包装上的说明,说是连muffni[
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中央台有个节目叫中华医药,很有意思。内容平实可信,丰富而又实用。今天的话题是:放风筝能治疗颈椎病,这是有科学根据的。
今天开这个博客,就是为了让自己的生命精彩,不要随便去浪费时间,希望这里是自己人生的一个缩影。培育它,就像是培育自己的生命一样。[
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怎样使工作顺利起步:
1。了解公司的组织方针
2。尽快学习实际经验
3。在预定的时间内完成工作
4。工作时避免闲聊
5。掌握工作要点:
分清轻重缓急
若无法暂停手上的工作,及时提出,以免误事
出外办事要先问清细节
为了解任务前,一定要先问清楚
如何使工作有起色:
1。别理会其他杂务
2。别将所有责任背上身,做较重要较紧急的事[
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投资的种类:
1。存款
2。国债
3。股票
4。企业债券
5。金融债券
6。期货
7。投资基金
8。保险
9。实际资产投资(土地,房地产,商品期货,艺术品,贵重金属和珠宝)
投资方式:
应该有一部分钱投资股票
一部分钱投资共同基金
注意你的信用卡,每个月都付清信用卡款项,不要成为卡奴。
注意:那些投资后什么也不做的人是大赢家[
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bodymassindex:
weight=______kgHeight=______m
Height*Height=_____________
BMI=Weight/(Height*Height)
underweight=under20
NormalWeight=20-24.9
Overweight=25-29.9
Veryoverweight=30+
MyBMI=19.45belongtounderweightGOODNEWS!
Howmuchenergydoyouneed:
1.Youweightinpounds
2.18-30yearsold:Weight*6.67+496=R.M.R
31-60yearsold:Weight*3.95+829=R.M.R
3.Sedentary...[
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Thebasicskillofreportwriting:
Determinetheobjective
Researchthesubject
Organizetheinformation
Structurethereport
WriteinclearEnglish
Presentthereportclearlyandreadably
Givingapresentation
determinetheobjective
Researchthesubject
Organizetheinformation
Structurethepresentation
Usestraightforwardlanguage
Incorporatevisualaids
Keepthepresentatio...[
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Thekeytoeffectivenegotiatingistounderstandthepsychologyoftheprocess:
1.Knowyourbottomline
2.Aimhigh
3.Findallthevariablesyoucan
4.Getalltheircardsonthetablebeforeyoubeginnegotiating
5.Nevergiveconcessions--tradethem
6.Agreetoallornothing
Rules:
1Letpeoplefeeltheyhavesqueezedmoreoutofyouthanyoumeanttogive
2Agreeanoutcomethatworksforeveryone
3Lookatitfromtheir...[
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outline:
whatarethemeetingfor
theroleofthechair
planingandprepareingformeetings
stayingincontrolofdiscussions
handlingproblempeople
agreeingactionpoints
whatarethemeetingfor:
goodmeetinghastwomainfunctions:
1operational
inform/discuss/decide
2social
establishingthegroup'sidentity
reinforcingeachperson'spositioninthegroup
establishingcollectiv...[
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disciplineandappraisal
outline:
Whentodisciplinesomeoneforpoorperformance
Firstofall,youneedtoconsiderwhetheryoureallyhaveadisciplinaryproblematall.
Catchproblemsearly
Ifmistakesarerepeated,andyoufeelthereasonisbecausethepersonisnotconcernedenoughtotackletheproblem,thisisthetimetoholdadisciplineinterview.
youshouldnotallowdemployeegetintoabadhabit,itmaytaketimetobreakthemou...[
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Thejobspecification:
1.Theobjectiveofthejob
2.Keyresponsibilities
3.Keytasks
4.Workingconditions
5.Socialenvironment
6.Careerdevelopment
Thepersonnelprofile:
describeidealcandidateinterms:
1.Theirskillandexperience
2.Theirqualification
3.Theirpersonalattributes
Howtoadvertisement:
1.Givealltheimportantdetails:jobtitle,objectiveandkeyresponsibilit...[
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