雇老外不容易，雇小亚更难

雇个老外进来，手脚慢，还说无法一心2用。我说别人都是1对4，你就1对2好了。她说没本事。我说你1对1干活，我生意要关门。她说她真的不知道如何1对2，气死人。 好在我忙的手脚大乱的时候，她不器不离，坚守岗位。我顾念她的这点专业心，希望她能好好接受培训，提高生产力。她表示会进一步学习。

问了别的豆腐摊主，人家都能雇到高学位的人，还拿低工资，一干就是10年，哪来的笼络人的本事。她说就实话实说没钱。员工高兴，就干下去了， 也不为那钱。所以来人要钱，俺也学了样说，要减低他门的期望工资。还好，来干的老美都说没问题。

一个小亚（老挝人） 来催问，想来干活。俺正好累的要倒下来撅过去了， 赶紧说行。 其实她考试一塌糊涂，根本不能做更高级一点的事情。我说我免费培养你，你必须回家看书几个月里考试考出来。 这个月里你就迎客再做些记录数据的工作，拿2次培训工资，再转正。 她说好的。 可是一个晚上她回来说，工资太低。如果不涨就不想干了。什么人哪？我另外一个跟她年纪差不多的小老外，在其他豆腐滩干过，一来就能上手，考试高分，我也给了他培训工资。他很屁甸的乐死了，手脚也快。

领导说，废话，小亚去餐馆里打工拿的更多，干吗来你这儿。我说劳动强度不一样，履历表上写了不一样。可是，小亚更看中钱没办法。 可能还更不把俺这老中大妈放眼里。来了几次，每次都说要找经理，不要跟俺对话。俺说俺这2天当班， 你得跟我说。 说了几次，她还执拗要找经理。都习惯思维了。