博文
(2011-02-11 17:57:13)
在工作中发现问题，知道“正确”的解决办法，但是没人买账。这是楼下姐姐的frustration。我很认真地说了意见，另一个姐姐表示同意：老油条了，太不认真。其实我很认真，当时脑子里就跳出老土老丝本周开会说的：“中国有句古话，我丝故我在”。据考证，中国古话是那么说的：“思也兮兮，在也兮兮”。我思故我在，IthinkthereforeIam，法国数学家、哲学家笛卡尔碰巧也说过[阅读全文]
(2010-12-02 18:12:30)
把时区记错了，总觉得老土的伊犁时间比宝鸡晚３个小时，其实就晚俩个小时。等醒悟过来，大会已经开了一半。寻思了一会儿，决定从后门进去，坐最后一排旁听。如果老土招架不住全村妇女的群殴，得上去帮着递个毛巾擦把汗，毕竟是连襟儿嘛。一进会场，乱轰轰的，孩子闹，牲口叫。全村妇女都在，男劳力却不知都跑哪儿去了。大家你一言我一语，相当踊跃。老土肯定[阅读全文]
(2010-10-14 20:50:16)
我有过相似程度很高的经历，那是十几年前了。公司董事会在我那个城市开年度大会，公司的高层都来了。我主持了一个节目，让大家很开心。让我的人气大升，结果就是从董事长CEO到分公司的头目，成了管理层眼里的新星，除了我的顶头上司某导演。最后还是被上司逼走，而那些高层的connection一点作用都没有，他们不会屈尊去干预一个底层小经理的去留，只是有几个人表示[阅读全文]
(2010-10-05 19:40:46)
不仅不妥，而且绝对不可。 美国这个国家，骨子里的红脖子精神，就是最近华盛顿游行的那帮teapot展示出来的，不同情弱者。无论在职场还是生活中，给人loser的影响，那你就完蛋了[阅读全文]
(2010-10-05 19:27:36)
周五，叫老印出去一块撮饭，去印度餐馆，叫饭，叫啤酒，特别要点TajMahal，相当于中国名牌青岛。边喝边说：你看我们组有哪些英雄？老印人员好，估计要吹捧领导。把酒笑曰：我组英雄，唯使君与操耳！老印一惊，刀叉落地。然后做神秘状：俯耳过来，告诉你一个秘密，上次的面试，出了点儿问题....最后做悲伤状：其实我比你还难过。来，喝了这瓶！
叫他出去吃，不是[阅读全文]
(2010-10-05 19:22:00)
所谓integrity出问题的，在公司里很容易被一眼看穿，群众的眼睛贼亮的。一种策略是：不但不跟他辩论，反而要诱敌深入，让他们说出更荒唐无理的话。用观赏表演的心态看待这类人，好玩极了。[阅读全文]
(2010-10-05 19:18:07)
我是没心情往上爬的，而且合同工干久了，早已养成额外的时间要收费的习惯，不会便宜客户的。这不是觉悟问题。楼主是在谈权限么？是在谈待遇。先谈待遇再干活，那是contractor，要求进步的fulltimeemployee就不能这么干。思维错位了，最后不得不多干，但是多干也白干。[阅读全文]
(2010-10-05 19:16:40)
显然你在那个小组里比较资深，业务比较熟练，whichmakesyouthego-to-person.Congrats!但是，他可能没有budget来增加你的hour,或者没到正式提拔你的时机。里面有些因素是他决定不了的，或者他还在考察你。对于你来说，it'swalkingextramiles.Keepupthegoodwork,goodthingswilleventuallyhappen.（quoteHenryFord）我觉得不宜逼迫。公司要提拔一个人，给一点考验是正常的:youmustwalkyourextramilesfirst。目前这个阶段[阅读全文]
(2010-10-05 19:12:52)
钱上没办法，试试跟他商量workfromhome,节省上下班时间，也算一种补偿。一定要在工资上跟老印飙，那就只有跳槽一途。公司加工资有制度，老板只能做到他权限之内的事。[阅读全文]
